Работаем 24/7
Звоните: 7475, (8 044) 703-17-07
Звоните: 7475, (8 044) 703-17-07
ВИДЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
Мы гарантируем квалифицированное юридическое сопровождение по следующим направлениям:
- Уголовное право: защита доверителей на всех стадиях возбужденных уголовных дел;
- Административное право: представительство в рамках административного процесса;
- Трудовое право: разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Гражданское право: ведение дел любой категории сложности (брачно-семейные, наследственные споры, споры о воспитании детей, жилищные вопросы и др.);
- Земельное право: сопровождение сделок и споров с земельными участками;
- Защита прав потребителей: представление интересов как потребителей, так и бизнеса в вопросах противодействия потребительскому экстремизму;
- Корпоративные споры: разрешение конфликтов между юридическими лицами любого уровня сложности.
О компании
«Центр гарантии права»
«Центр гарантии права»
Компания «Центр гарантии права» была создана с целью оказания квалифицированной правовой помощи как гражданам, так и организациям. Основой нашей работы является глубокий анализ законодательства, ответственный подход к каждому делу и ориентация
на достижение реального результата для доверителя.
Мы успешно сопровождаем широкий спектр юридических вопросов: от консультирования и досудебного урегулирования до представительства в судах всех инстанций и защиты по уголовным делам.
Наша миссия — сделать право доступным и понятным,
а защиту интересов клиента — максимально эффективной.
на достижение реального результата для доверителя.
Мы успешно сопровождаем широкий спектр юридических вопросов: от консультирования и досудебного урегулирования до представительства в судах всех инстанций и защиты по уголовным делам.
Наша миссия — сделать право доступным и понятным,
а защиту интересов клиента — максимально эффективной.
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА И СУДЕБНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Одним из наиболее важных направлений деятельности нашей компании является правовое сопровождение во внесудебном и судебном разрешении споров как между физическими лицами, так и связанных с созданием, деятельностью и прекращением деятельности юридического лица.
Юристы-лицензиаты и адвокаты, с которыми мы сотрудничаем, имеют большой опыт в сфере разрешения различного рода споров в суде и оказывают как комплексные услуги, которые предусматривают сопровождение нами дела до реального исполнения судебного решения либо достижения желаемого результата, так и отдельные услуги правового характера.
Юристы-лицензиаты и адвокаты, с которыми мы сотрудничаем, имеют большой опыт в сфере разрешения различного рода споров в суде и оказывают как комплексные услуги, которые предусматривают сопровождение нами дела до реального исполнения судебного решения либо достижения желаемого результата, так и отдельные услуги правового характера.
Услуги:
- анализ судебной перспективы дела и подготовка досудебных и судебных документов;
- подготовка досудебных претензий;
- подготовка ответов на досудебные претензии;
- подготовка иных процессуальных документов;
- сопровождение досудебных процедур;
- представление интересов во внесудебных инстанциях и процедурах разрешения споров (медиация);
- комплексное взыскание дебиторской задолженности;
- подготовка исков, заявлений и отзывов на иски и заявления;
- подготовка жалоб в суд на решения государственных органов;
- представительство в Международном арбитражном суде при БелТПП, третейских судах;
- представление интересов в исполнительном производстве.
- ОБЕСПЕЧИМ УЧАСТИЕ ОПЫТНОГО АДВОКАТА при любой экстренной ситуации, в том числе, при задержании в рамках административного либо уголовного процесса;
- ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГА: с физического лица, взыскание дебиторской задолженности с юридических лиц по всем видам сделок;
- ЖИЛИЩНЫЕ СПОРЫ: споры, связанные с регистрацией в жилом помещении, причинения ущерба от залития, судебное оспаривание сделок, арендные правоотношения и др.;
- ДОЛЕВОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО: юридическая защита дольщиков, в т.ч., на стадии заключения договора, споры с застройщиками, досудебное урегулирование (медиация);
- СТРАХОВЫЕ СПОРЫ: споры в части определения размера страховой выплаты, действий автосервисов в рамках устранения повреждений в результате страхового случая;
- ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ: защита прав потребителей профессиональными юристами профильных общественных объединений по всем категориям споров (приобретение товара некачественного товара, нарушение сроков выполнения работы (оказания услуги), проблемы у автомобиля, приобретенного в автосалоне и др.);
- ЗЕМЕЛЬНОЕ ПРАВО: консультирование по всем категориям земельных споров (от установления границ до устранения препятствий в использовании земельного участка, установление сервитута и др.);
- НАСЛЕДСТВЕННЫЕ ДЕЛА: полное сопровождение по вопросам вступления в наследство и наследственным спорам.
- СЕМЕЙНЫЕ СПОРЫ: сопровождение при составлении брачного договора, расторжении брака, раздела совместного имущества, спорам о детях, лишения родительских прав.
- ОБЖАЛОВАНИЕ ДОЛГА, ОБЖАЛОВАНИЕ НОТАРИАЛЬНОЙ НАДПИСИ ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ЛИСТА (УМЕНЬШЕНИЕ ДОЛГА): оспорят нотариальную надпись или исполнительный лист от кредитора, помогут уменьшить долг в судебном порядке.
Услуги
Обеспечение защиты прав и законных интересов клиентов в гражданском, хозяйственном, уголовном, административном процессах, в том числе:
В этой сфере содействуем мирному урегулированию споров между работниками и нанимателями путем определения объема ответственности каждой из сторон, а в случае недостижения согласия – обеспечиваем юридическое сопровождение нашими партнерами споров на всех этапах их разрешения.
Помогаем грамотно распределить материальную ответственность в случае причинения ущерба нанимателю, правильно оформить результаты инвентаризации, сопроводить процесс взыскания суммы недостачи и многое другое.
Богатый опыт работы в сфере трудовых отношений и разрешения трудовых споров позволяет нашим партнерам оказать действенную помощь в данной сфере, защитить нарушенные права как работников, так и нанимателейое.
Услуги:
Помогаем грамотно распределить материальную ответственность в случае причинения ущерба нанимателю, правильно оформить результаты инвентаризации, сопроводить процесс взыскания суммы недостачи и многое другое.
Богатый опыт работы в сфере трудовых отношений и разрешения трудовых споров позволяет нашим партнерам оказать действенную помощь в данной сфере, защитить нарушенные права как работников, так и нанимателейое.
Услуги:
- обеспечение граждан правовой помощью при разрешении трудовых споров;
- консультации по трудовому законодательству;
- разработка кадровых документов;
- разработка документов для усиления ответственности материально-ответственных лиц, иных работников;
- урегулирование споров путем проведения медиации.
Создание и эффективное функционирование бизнеса невозможно без качественной юридической поддержки, позволяющей заложить надёжный фундамент и избежать многих проблем и рисков при осуществлении хозяйственной деятельности.
Клиенты корпоративной практики получают полный спектр услуг в области корпоративного права, от создания бизнеса и разработки корпоративных документов до ликвидации организации.
Наши партнеры имеют опыт в разрешении корпоративных конфликтов внутри компании, в разработке корпоративных документов, разрешающих спорные ситуации, в судебной практике по делам данной категории.
Услуги по юридическому обеспечению:
Клиенты корпоративной практики получают полный спектр услуг в области корпоративного права, от создания бизнеса и разработки корпоративных документов до ликвидации организации.
Наши партнеры имеют опыт в разрешении корпоративных конфликтов внутри компании, в разработке корпоративных документов, разрешающих спорные ситуации, в судебной практике по делам данной категории.
Услуги по юридическому обеспечению:
- регистрации коммерческих организаций, представительств иностранных организаций;
- разработки уставных документов;
- разработка пакета документов и организация работы компании в области защиты персональных данных;
- разработки оптимальной модели управления хозяйственным обществом с целью максимальной защиты интересов участников (акционеров);
- сопровождение внесения изменений и дополнений в учредительные документы;
- изменения наименования организации;
- консультирования по корпоративным процедурам;
- сопровождения сделок с долями в уставных фондах хозяйственных обществ;
- сопровождения изменения состава участников хозяйственного общества;
- сопровождения изменения размера уставного фонда организации;
- консультирования по вопросам решения корпоративных конфликтов;
- выполнения функций ликвидатора;
Договор - основа отношений между сторонами, на которой строятся отношения сторон, без которого невозможна деловая жизнь.
Правильно составленный договор – гарантия отсутствия споров либо выигрыша при их возникновении.
При заключении договора не бывает неважных моментов. И это важно учитывать на этапе как его разработки, так и исполнения.
Наши Клиенты могут быть уверены в надежности своих договорных отношений и защите их интересов благодаря опыту и профессионализму наших партнеров в данной сфере.
Услуги:
Правильно составленный договор – гарантия отсутствия споров либо выигрыша при их возникновении.
При заключении договора не бывает неважных моментов. И это важно учитывать на этапе как его разработки, так и исполнения.
Наши Клиенты могут быть уверены в надежности своих договорных отношений и защите их интересов благодаря опыту и профессионализму наших партнеров в данной сфере.
Услуги:
- разработка и юридическая экспертиза договоров
- сопровождение процесса заключения договоров (участие в переговорах, подготовка протоколов разногласий, внесение изменений и дополнений в договор);
- юридическая экспертиза договорной работы клиента или постановка такой работы;
- сопровождение заключения и исполнения договоров в финансовой сфере (договоры с аудиторами, лизинговыми компаниями, банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями).
Разработаем:
- локальные нормативно-правовые акты в области используемых в компании процедур закупок.
- внутренний аудит процедур закупок с оформлением конфиденциального акта для внутреннего использования руководителем компании;
- комплекс мероприятий для повышения уровня материальной ответственности лиц, занимающихся организацией и проведением процедур закупки, в целях исключения коррупционных рисков,
- грамотное сопровождения процесса обжалования процедуры закупок в госорганах и судах.
Область строительства – одна из самых сложных и динамично развивающихся отраслей экономики.
Поэтому проработка положений локальных нормативных правовых актов, разграничивающих сферы ответственности между службами в строительной компании, определяющие критерии и условий материальной ответственности при ее осуществлении позволит минимизировать производственные риски, а при их наступлении – грамотно определить виновных, обеспечить взыскание с них ущерба.
Обеспечим разработку следующих документов:
Поможем как взыскать сумму задолженности с любой стороны
по договору, так и избежать необоснованных претензий со стороны недобросовестных контрагентов
Поэтому проработка положений локальных нормативных правовых актов, разграничивающих сферы ответственности между службами в строительной компании, определяющие критерии и условий материальной ответственности при ее осуществлении позволит минимизировать производственные риски, а при их наступлении – грамотно определить виновных, обеспечить взыскание с них ущерба.
Обеспечим разработку следующих документов:
- договоры о материальной ответственности с составом ИТР,
- в том числе, производителей работ, мастеров, ответственных
- за ведение исполнительной документации (ЖПР);
- положение о проведении инвентаризации (с учетом специфики компании, актуальной судебной практики, разъяснений государственных органов-регуляторов);
- локальные правовые акты, позволяющие определять лиц, виновных в образовании дефектов;
- положение о бригадной (коллективной) материальной ответственности;
- рекомендации по законному снижению налогооблагаемой базы;
- положение по ведению претензионной работы с контрагентами.
Поможем как взыскать сумму задолженности с любой стороны
по договору, так и избежать необоснованных претензий со стороны недобросовестных контрагентов
Каждый из нас совершает покупки, получает услуги, заказывает выполнение определенных работ и рассчитывает, что результат будет соответствовать ожиданию.
Однако зачастую из-та того, что отсутствуют специальные познания в области строительной, автотехнической, компьютерной, медицинской и иных сферах, упускается возможность надлежащего оформления выявленных недостатков, что в дальнейшем осложняет либо делает невозможным защиту нарушенного права.
Поэтому грамотное сопровождение процессов приемки дорогостоящих покупок, осуществления ремонта и получения услуг, оформление допущенных продавцом (исполнителем) нарушений сроков позволит своевременно выявить и зафиксировать дефекты и потребовать их устранения, сэкономить денежные средства, свое время и нервы.
Наши партнеры, в том числе, общественные объединения по защите прав потребителей и экспертные учреждения, десятилетиями работающие в данной сфере, аккумулируют у себя судебную практику рассмотрения данной категории споров.
Услуги:
Обеспечим экспертное сопровождение на всех этапах строительства, приемки в эксплуатацию объектов недвижимости, приемки дорогостоящих товаров и др;
Обеспечим полное юридическое сопровождение при возникновении спора – от направления претензии до исполнения решения суда (условий медиативного соглашения) в следующих сферах:
Однако зачастую из-та того, что отсутствуют специальные познания в области строительной, автотехнической, компьютерной, медицинской и иных сферах, упускается возможность надлежащего оформления выявленных недостатков, что в дальнейшем осложняет либо делает невозможным защиту нарушенного права.
Поэтому грамотное сопровождение процессов приемки дорогостоящих покупок, осуществления ремонта и получения услуг, оформление допущенных продавцом (исполнителем) нарушений сроков позволит своевременно выявить и зафиксировать дефекты и потребовать их устранения, сэкономить денежные средства, свое время и нервы.
Наши партнеры, в том числе, общественные объединения по защите прав потребителей и экспертные учреждения, десятилетиями работающие в данной сфере, аккумулируют у себя судебную практику рассмотрения данной категории споров.
Услуги:
Обеспечим экспертное сопровождение на всех этапах строительства, приемки в эксплуатацию объектов недвижимости, приемки дорогостоящих товаров и др;
Обеспечим полное юридическое сопровождение при возникновении спора – от направления претензии до исполнения решения суда (условий медиативного соглашения) в следующих сферах:
- качество строительства объектов недвижимости (квартир и индивидуальных жилых домов);
- качество осуществленного ремонта объектов недвижимости;
- качество ремонта автомобилей;
- качество ремонта сложнобытовой техники, электроники;
- качество оказанной косметологической, медицинской услуги;
- качество других товаров, работ, услуг, регулируемых законодательством о защите прав потребителей.
Горелов Николай Витальевич
Управляющий партнер
Стаж работы в юридической сфере с 1998 года
Многолетний стаж работы в следственных органах, в т.ч., на руководящих должностях.
Более 15 лет стажа работы судьей, заместителем председателя суда.
Автор нескольких сотен аналитических публикаций и материалов на информационно-правовых порталах, в специализированных юридических журналах в области хозяйственных споров, разделов всех видов имущества, споров в области защиты прав потребителей, связанных с признанием/оспариванием сделок и др.
Помощник руководителей в общественных объединениях, в т.ч., военно-патриотического, спортивного направлений.
Разработчик методики дистанционного управления юридическими службами крупных предприятий.
Аттестат антикризисного управляющего категории «В».
Специализация:
- Споры в области строительной, проектной деятельности, иные хозяйственные споры;
- Все категории споров в области гражданских правоотношений (брачно-семейные, разделы совместно нажитого, в т.ч., недвижимого имущества, земельных участков, в области защиты прав потребителей и др.).
Горелов Николай Витальевич
Управляющий партнер
Стаж работы в юридической сфере с 1998 года
Многолетний стаж работы в следственных органах, в т.ч., на руководящих должностях.
Более 15 лет стажа работы судьей, заместителем председателя суда.
Автор нескольких сотен аналитических публикаций и материалов на информационно-правовых порталах, в специализированных юридических журналах в области хозяйственных споров, разделов всех видов имущества, споров в области защиты прав потребителей, связанных с признанием/оспариванием сделок и др.
Помощник руководителей в общественных объединениях, в т.ч., военно-патриотического, спортивного направлений.
Разработчик методики дистанционного управления юридическими службами крупных предприятий.
Аттестат антикризисного управляющего категории «В».
Специализация:
- Споры в области строительной, проектной деятельности, иные хозяйственные споры;
- Все категории споров в области гражданских правоотношений (брачно-семейные, разделы совместно нажитого, в т.ч., недвижимого имущества, земельных участков, в области защиты прав потребителей и др.).
Команда профессионалов
Над решением ваших задач трудятся квалифицированные юристы
с многолетним опытом работы в судах и государственных органах.
Мы регулярно повышаем квалификацию и отслеживаем все изменения в законодательстве, чтобы гарантировать вам надежную защиту.
- Гусарова
Наталья ВладимировнаАдвокат.
Минская областная юридическая консультация
Стаж работы с 2005 годаСпециализация:- Земельные споры
- Все виды споров в области брачно-семейных отношений
- Споры в садоводческих товариществах, ТС, ГСПК
- Споры в области строительства
- Наследственные споры
- Споры, связанные с разделом недвижимого имущества
- Защита по уголовным делам всех видов и категорий сложности
- Лобкович
Майя АлександровнаАдвокат.
Стаж работы с 2007 годаСпециализация:- Гражданское право
- Семейное право
- Хозяйственное право
Специализированная юридическая консультация №3 г.Минска по правовому обеспечению сделок с недвижимостью - Савостьянчик
Павел ВалерьевичАдвокат.
Минская областная юридическая консультация
Стаж работы с 2010 годаСпециализация:- Споры в области имущественных и неимущественных правоотношений между супругами, родителями и детьми, в т.ч.:
- Взыскание алиментов.
- Подготовка брачного договора и споры.
- Сопровождение бракоразводного процесса.
- Раздел совместного имущества и др.
- Сопровождение при рассмотрении уголовных, административных дел, в т.ч.:
- Предварительная консультация по делу.
- Изучение материалов и их оценка.
- Участие в качестве защитника.
- Защита на предварительном следствии.
- Защита в суде и др
- Шестакова
Надежда АнатольевнаМедиатор, руководитель компании «ФокусПро», организатор и руководитель переговорного клуба «Аргументум»
Эксперт Академии социальных технологий (Российская Федерация)- В 2024-2026 г. заключено более 39 медиативных соглашений в области экономических споров.
- Пригодич Екатерина АлександровнаПомощник директора по связям с общественностью.
Практикующий юрист.- Обеспечение квалифицированной юридической помощью
- Подготовка контента: написание и редактирование пресс-релизов, анонсов, комментариев и статей
- Мониторинг: отслеживание упоминаний компании в СМИ и социальных сетях, составление дайджестов.
Новости и статьи
Нас рекомендуют
Отвечаем на ваши вопросы
Ответ: Да, можете.
По общему правилу (ст. 92 КоБС), алименты взыскиваются на детей в размере: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц, но не менее, соответственно, 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Иной размер алиментов может быть определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов.
Но при одном условии.
Это не должно нарушать права ребенка на получение алиментов с учетом вышеприведенных положений закона.
Пример: если Стороны согласовали, что на ребенка супруг должен уплачивать 1 000 рублей в месяц, а нотариус установит, что среднемесячный доход составляет 10 000 рублей – такое Соглашение не будет утверждено, поскольку при взыскании алиментов в установленном законом размере на ребенка причиталось бы 2 500 рублей.
Алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно, при следующих условиях (ст.94 КоБС):
1. Когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре.
К таковым закон относит лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, членов крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.),
2. В других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 настоящего Кодекса размере невозможно или затруднительно.
Т.е., перечень лиц, с которых могут быть взысканы алименты в твердой денежной сумме, а также обстоятельств, позволяющих суду принимать такие решения с учетом интересов детей, является открытым, однако в каждом конкретном случае взыскатель должен доказать, что взыскание алиментов в твердой денежной сумме будет исполнимо и не ухудшит права ребенка.
Пригодич Екатерина,
Партнер, практикующий юрист
По общему правилу (ст. 92 КоБС), алименты взыскиваются на детей в размере: на одного ребенка - 25 процентов, на двух детей - 33 процента, на трех и более детей - 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц, но не менее, соответственно, 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов - на двух детей, 100 процентов - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
Иной размер алиментов может быть определен Брачным договором, Соглашением о детях или Соглашением об уплате алиментов.
Но при одном условии.
Это не должно нарушать права ребенка на получение алиментов с учетом вышеприведенных положений закона.
Пример: если Стороны согласовали, что на ребенка супруг должен уплачивать 1 000 рублей в месяц, а нотариус установит, что среднемесячный доход составляет 10 000 рублей – такое Соглашение не будет утверждено, поскольку при взыскании алиментов в установленном законом размере на ребенка причиталось бы 2 500 рублей.
Алименты могут быть взысканы в твердой денежной сумме или в сумме, соответствующей определенному количеству базовых величин, подлежащей выплате ежемесячно, при следующих условиях (ст.94 КоБС):
1. Когда родители, обязанные уплачивать алименты, имеют нерегулярный заработок и (или) доход или получают его часть в натуре.
К таковым закон относит лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, членов крестьянского (фермерского) хозяйства и т.п.),
2. В других случаях, когда взыскание алиментов в установленном статьей 92 настоящего Кодекса размере невозможно или затруднительно.
Т.е., перечень лиц, с которых могут быть взысканы алименты в твердой денежной сумме, а также обстоятельств, позволяющих суду принимать такие решения с учетом интересов детей, является открытым, однако в каждом конкретном случае взыскатель должен доказать, что взыскание алиментов в твердой денежной сумме будет исполнимо и не ухудшит права ребенка.
Пригодич Екатерина,
Партнер, практикующий юрист
Ответ: Да, можете.
Неустойка при виновной неуплате алиментов может быть в двух случаях (ст. 111-1 КоБС):
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного их уплачивать по Соглашению о детях, Соглашению об уплате алиментов или Брачному договору.
В этом случае виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этими соглашениями, договором.
Если взыскатель при заключении соглашений, договора не включил в них условие о неустойке – права на ее взыскание у него не имеется.
2. Если такая задолженность образовалась по вине лица, с которого алименты взысканы по решению (определению) суда - то он уплачивает неустойку в размере 0,3 % от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Следует помнить:
- неустойка по алиментам взыскивается только в судебном порядке;
- исковое заявление о взыскании неустойки может быть подано как по месту жительства ответчика, так и по месту жительства истца (ч.ч.10, 13 ст. 48 КГС);
- истец при обращении за судебной защитой освобожден от уплаты государственной пошлины (пп. 1.1.2 п. 1 ст. 285 НК);
- по результатам рассмотрения дела стороны от возмещения судебных расходов в доход государства не освобождаются. Таким образом, чтобы не получить отказ в иске в какой-либо его части и не заплатить с этой суммы 5% в доход государства (ч.1 пп. 1.26 ст. 288 НК) - в исковом заявлении необходимо правильно рассчитать размер неустойки и определить цену иска;
- расчет указанной задолженности следует получить в отделе принудительного исполнения, в производстве которого находится исполнительный документ;
- такая задолженность в силу п. 208 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 N 67 (ред. от 28.11.2025), рассчитывается со дня возбуждения исполнительного производства;
- задолженность по неустойке также может быть рассчитана (по ходатайству взыскателя) в пределах трехлетнего срока до дня возбуждения исполнительного производства;
- при несогласии с полученным расчетом взыскатель может обжаловать его руководителю органа принудительного исполнения в соответствии со ст.125 Закона от 24.10.2016 N 439-З "Об исполнительном производстве";
- при определении размера подлежащей взысканию неустойки суд вправе уменьшить неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства (ст. 314 ГК);
- взыскатель вправе также взыскать с виновного должника все причиненные просрочкой исполнения обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Правила уплаты алиментов (п. 207 Инструкции по исполнительному производству):
- алименты подлежат уплате за текущий месяц до последнего дня следующего месяца;
- алименты за месяц, в котором выдан исполнительный документ, подлежат уплате не позднее последнего дня следующего за ним месяца;
- уплата алиментов должником, который не работает, осуществляется за текущий месяц в срок не позднее последнего дня следующего за ним месяца.
Трудности рассмотрения дел данной категории.
- проверка достоверности предоставленного органом принудительного исполнения расчета задолженности по алиментам, в том числе, в части учета всех произведенных выплат.
- недобросовестность некоторых истцов-взыскателей, которые не принимают меры к получению уплаченных алиментов, что необоснованно увеличивает размер подлежащей взысканию неустойки.
Пригодич Екатерина,
Партнер, практикующий юрист
Неустойка при виновной неуплате алиментов может быть в двух случаях (ст. 111-1 КоБС):
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного их уплачивать по Соглашению о детях, Соглашению об уплате алиментов или Брачному договору.
В этом случае виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этими соглашениями, договором.
Если взыскатель при заключении соглашений, договора не включил в них условие о неустойке – права на ее взыскание у него не имеется.
2. Если такая задолженность образовалась по вине лица, с которого алименты взысканы по решению (определению) суда - то он уплачивает неустойку в размере 0,3 % от невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
Следует помнить:
- неустойка по алиментам взыскивается только в судебном порядке;
- исковое заявление о взыскании неустойки может быть подано как по месту жительства ответчика, так и по месту жительства истца (ч.ч.10, 13 ст. 48 КГС);
- истец при обращении за судебной защитой освобожден от уплаты государственной пошлины (пп. 1.1.2 п. 1 ст. 285 НК);
- по результатам рассмотрения дела стороны от возмещения судебных расходов в доход государства не освобождаются. Таким образом, чтобы не получить отказ в иске в какой-либо его части и не заплатить с этой суммы 5% в доход государства (ч.1 пп. 1.26 ст. 288 НК) - в исковом заявлении необходимо правильно рассчитать размер неустойки и определить цену иска;
- расчет указанной задолженности следует получить в отделе принудительного исполнения, в производстве которого находится исполнительный документ;
- такая задолженность в силу п. 208 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 07.04.2017 N 67 (ред. от 28.11.2025), рассчитывается со дня возбуждения исполнительного производства;
- задолженность по неустойке также может быть рассчитана (по ходатайству взыскателя) в пределах трехлетнего срока до дня возбуждения исполнительного производства;
- при несогласии с полученным расчетом взыскатель может обжаловать его руководителю органа принудительного исполнения в соответствии со ст.125 Закона от 24.10.2016 N 439-З "Об исполнительном производстве";
- при определении размера подлежащей взысканию неустойки суд вправе уменьшить неустойку, если она явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства (ст. 314 ГК);
- взыскатель вправе также взыскать с виновного должника все причиненные просрочкой исполнения обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Правила уплаты алиментов (п. 207 Инструкции по исполнительному производству):
- алименты подлежат уплате за текущий месяц до последнего дня следующего месяца;
- алименты за месяц, в котором выдан исполнительный документ, подлежат уплате не позднее последнего дня следующего за ним месяца;
- уплата алиментов должником, который не работает, осуществляется за текущий месяц в срок не позднее последнего дня следующего за ним месяца.
Трудности рассмотрения дел данной категории.
- проверка достоверности предоставленного органом принудительного исполнения расчета задолженности по алиментам, в том числе, в части учета всех произведенных выплат.
- недобросовестность некоторых истцов-взыскателей, которые не принимают меры к получению уплаченных алиментов, что необоснованно увеличивает размер подлежащей взысканию неустойки.
Пригодич Екатерина,
Партнер, практикующий юрист
Ответ:
В силу ст.25 ТК фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен - подписан трудовой договор и издан приказ о приеме.
Уполномоченным должностным лицом нанимателя является руководитель (его заместители) организации (представительства иностранной организации, филиала иностранного юридического лица, обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством (абз. 18 ч. 1 ст. 1 ТК).
Фактическим допущением к работе является:
- достижение соглашения между работником и нанимателем о дате выхода на работу, трудовых обязанностях, месте работы и иных условиях. О достижении такого соглашения могут свидетельствовать заявление работника о приеме его на работу и соответствующая резолюция нанимателя, приказ нанимателя о приеме работника на работу, подпись работника об ознакомлении с приказом о приеме и т.д.;
- фактическое выполнение работником должностных (рабочих) обязанностей. О начале работы может свидетельствовать нахождение работника на рабочем месте, проставление в табеле использования рабочего времени часов отработанного рабочего времени, конкретные результаты труда и т.д.
Фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе (ч. 3 ст.25 ТК), а именно должен быть:
- заключен трудовой договор в письменной форме;
- издан приказ о приеме работника на работу.
В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления трудовых отношений Вам необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о признании заключенным трудового договора между Вами и ответчиком с конкретной даты на неопределенный срок в соответствующей должности по основному месту работы.
Предварительно рекомендуем обратиться в соответствующий территориальный орган Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты. Результаты их проверки не только помогут Вам в ходе судебного разбирательства, но и, возможно, позволят урегулировать конфликт во внесудебном порядке.
2. О выплате заработной платы.
В соответствии с п.4 ч.1 ст.55 ТК наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Начисленная заработная плата выплачивается работнику, как правило, непосредственно в месте выполнения им трудовых обязанностей (ч.1 ст.75 ТК).
По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке (ч. 3 ст. 75 ТК).
Точные даты выплаты заработной платы законодательством не установлены, но она выплачивается не реже двух раз в месяц (ч.1 ст.73 ТК).
Важно!
С 01.01.2024 наниматель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен с работником. Ранее в контракте можно было предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261-2 ТК).
Таким образом, заработная плата должна Вам начисляться и выплачиваться не реже 2 раз в месяц.
3. Об окончательном расчете при увольнении.
По общему правилу при прекращении трудового договора все выплаты, причитающиеся работнику на день увольнения, должны быть произведены не позднее дня увольнения. Данное правило не касается выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период (ч. 1 ст. 77 ТК).
В случае невыплаты по вине нанимателя в указанные выше сроки причитающихся работнику на день увольнения сумм выплат, последний имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК). Порядок расчета среднего заработка определен Инструкцией N 47.
В частности, в случаях, если работник проработал менее двух месяцев до начала выплаты среднего заработка (месяца увольнения), средний заработок будет рассчитываться исходя из начисленной (в нашем случае – подлежащей к начислению) заработной платы за фактически отработанные работником дни (часы) в периоде, предшествующем месяцу начала таких выплат (месяцу увольнения) (абз. 2 п. 20 Инструкции N 47).
4. Ответственность за данные нарушения.
За несвоевременную выплату заработной платы законодательством предусмотрены дисциплинарная ответственность руководителя и административная ответственность как должностного лица, так и организации-нанимателя (ст. 465 ТК).
За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, который налагается на виновных должностных лиц нанимателя (ч. 3 ст. 10.12 КоАП).
Справочно:
Поскольку санкция ч.3 ст.10.12 КоАП не предусматривает ответственности юрлица, соответственно, за правонарушения по ч.ч.3, 4 ст. 10.12. КоАП могут привлечь только виновное должностное лицо.
Размер штрафа за рассматриваемое нарушение - от 4 до 50 базовых величин, при повторности в течение года - от 30 до 100 базовых величин.
Вместе с тем, с 19.06.2026 статья 10.12. КоАП действует в новой редакции, в нее введены ч.ч.8 и 9, которые предусматривают ответственность за фактическое допущение уполномоченным должностным лицом работника к работе без заключения в письменной форме трудового договора, а также за повторное аналогичное нарушение.
Ответственность за первое нарушение (ч.8 ст. 10.12. КоАП) - штраф в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, на ИП - от сорока до ста базовых величин, а на юрлицо - от ста до двухсот базовых величин.
При повторном нарушении в течение года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, - штраф в размере от сорока до ста базовых величин, на ИП - от восьмидесяти до ста пятидесяти базовых величин, а на юрлицо - от ста пятидесяти до трехсот базовых величин.
К административной ответственности за указанные нарушения вправе привлекать органы Комитета госконтроля и Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты (ст. 3.7, 3.22 ПИКоАП).
Сроки наложения административного взыскания за совершение данного административного правонарушения - не позднее трех лет со дня совершения административного правонарушения и шести месяцев со дня его обнаружения (п.2 ч. 1 ст.7.6 КоАП).
5. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст.79 ТК).
Николай Горелов,
управляющий партнер
- Об оформлении фактического трудоустройства.
В силу ст.25 ТК фактическое допущение работника к работе должностным лицом нанимателя, уполномоченным осуществлять прием на работу, также является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен - подписан трудовой договор и издан приказ о приеме.
Уполномоченным должностным лицом нанимателя является руководитель (его заместители) организации (представительства иностранной организации, филиала иностранного юридического лица, обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством (абз. 18 ч. 1 ст. 1 ТК).
Фактическим допущением к работе является:
- достижение соглашения между работником и нанимателем о дате выхода на работу, трудовых обязанностях, месте работы и иных условиях. О достижении такого соглашения могут свидетельствовать заявление работника о приеме его на работу и соответствующая резолюция нанимателя, приказ нанимателя о приеме работника на работу, подпись работника об ознакомлении с приказом о приеме и т.д.;
- фактическое выполнение работником должностных (рабочих) обязанностей. О начале работы может свидетельствовать нахождение работника на рабочем месте, проставление в табеле использования рабочего времени часов отработанного рабочего времени, конкретные результаты труда и т.д.
Фактическое допущение к работе должно быть письменно оформлено не позднее дня, следующего за днем допущения работника к работе (ч. 3 ст.25 ТК), а именно должен быть:
- заключен трудовой договор в письменной форме;
- издан приказ о приеме работника на работу.
В случае отказа нанимателя от надлежащего оформления трудовых отношений Вам необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о признании заключенным трудового договора между Вами и ответчиком с конкретной даты на неопределенный срок в соответствующей должности по основному месту работы.
Предварительно рекомендуем обратиться в соответствующий территориальный орган Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты. Результаты их проверки не только помогут Вам в ходе судебного разбирательства, но и, возможно, позволят урегулировать конфликт во внесудебном порядке.
2. О выплате заработной платы.
В соответствии с п.4 ч.1 ст.55 ТК наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Начисленная заработная плата выплачивается работнику, как правило, непосредственно в месте выполнения им трудовых обязанностей (ч.1 ст.75 ТК).
По желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке (ч. 3 ст. 75 ТК).
Точные даты выплаты заработной платы законодательством не установлены, но она выплачивается не реже двух раз в месяц (ч.1 ст.73 ТК).
Важно!
С 01.01.2024 наниматель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц независимо от того, какой вид трудового договора заключен с работником. Ранее в контракте можно было предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261-2 ТК).
Таким образом, заработная плата должна Вам начисляться и выплачиваться не реже 2 раз в месяц.
3. Об окончательном расчете при увольнении.
По общему правилу при прекращении трудового договора все выплаты, причитающиеся работнику на день увольнения, должны быть произведены не позднее дня увольнения. Данное правило не касается выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период (ч. 1 ст. 77 ТК).
В случае невыплаты по вине нанимателя в указанные выше сроки причитающихся работнику на день увольнения сумм выплат, последний имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК). Порядок расчета среднего заработка определен Инструкцией N 47.
В частности, в случаях, если работник проработал менее двух месяцев до начала выплаты среднего заработка (месяца увольнения), средний заработок будет рассчитываться исходя из начисленной (в нашем случае – подлежащей к начислению) заработной платы за фактически отработанные работником дни (часы) в периоде, предшествующем месяцу начала таких выплат (месяцу увольнения) (абз. 2 п. 20 Инструкции N 47).
4. Ответственность за данные нарушения.
За несвоевременную выплату заработной платы законодательством предусмотрены дисциплинарная ответственность руководителя и административная ответственность как должностного лица, так и организации-нанимателя (ст. 465 ТК).
За невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, который налагается на виновных должностных лиц нанимателя (ч. 3 ст. 10.12 КоАП).
Справочно:
Поскольку санкция ч.3 ст.10.12 КоАП не предусматривает ответственности юрлица, соответственно, за правонарушения по ч.ч.3, 4 ст. 10.12. КоАП могут привлечь только виновное должностное лицо.
Размер штрафа за рассматриваемое нарушение - от 4 до 50 базовых величин, при повторности в течение года - от 30 до 100 базовых величин.
Вместе с тем, с 19.06.2026 статья 10.12. КоАП действует в новой редакции, в нее введены ч.ч.8 и 9, которые предусматривают ответственность за фактическое допущение уполномоченным должностным лицом работника к работе без заключения в письменной форме трудового договора, а также за повторное аналогичное нарушение.
Ответственность за первое нарушение (ч.8 ст. 10.12. КоАП) - штраф в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, на ИП - от сорока до ста базовых величин, а на юрлицо - от ста до двухсот базовых величин.
При повторном нарушении в течение года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, - штраф в размере от сорока до ста базовых величин, на ИП - от восьмидесяти до ста пятидесяти базовых величин, а на юрлицо - от ста пятидесяти до трехсот базовых величин.
К административной ответственности за указанные нарушения вправе привлекать органы Комитета госконтроля и Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты (ст. 3.7, 3.22 ПИКоАП).
Сроки наложения административного взыскания за совершение данного административного правонарушения - не позднее трех лет со дня совершения административного правонарушения и шести месяцев со дня его обнаружения (п.2 ч. 1 ст.7.6 КоАП).
5. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст.79 ТК).
Николай Горелов,
управляющий партнер
Ответ:
Да, и существенные.
В силу абз.3 ч.1 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон о борьбе с коррупцией) лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей в государственных организациях и организациях, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, относятся к категории государственных должностных лиц.
Ограничения, установленные для государственных должностных и приравненных к ним лиц, содержатся в ст. 17 Закона о борьбе с коррупцией.
В частности, такое должностное лицо не вправе:
заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через иных лиц, с использованием служебного положения оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении такой деятельности;
быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, служащим которого оно является, либо подчиненного и (или) подконтрольного ему государственного органа;
совершать от имени государственных организаций сделки с юридическими лицами, собственниками имущества которых или аффилированными лицами которых являются члены его семьи (близкие родственники, свойственники);
принимать участие лично или через иных лиц в управлении коммерческой организацией;
иметь счета в иностранных банках;
принимать в связи с исполнением служебных обязанностей имущество или другую выгоду для себя или третьих лиц;
осуществлять поездки за счет физических и (или) юридических лиц, отношения с которыми входят в вопросы его служебной (трудовой) деятельности, за исключением определенных поездок;
использовать в личных и иных внеслужебных интересах имущество государственного органа, иной государственной организации, организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства, предоставленные ему для исполнения служебных (трудовых) обязанностей;
Гражданские служащие, сотрудники Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, а также руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики),
Лица, приравненные к государственным должностным лицам, супруг (супруга), близкие родственники или свойственники государственного должностного или приравненного к нему лица не вправе:
принимать в связи с исполнением государственным должностным или приравненным к нему лицом служебных (трудовых) обязанностей имущество или получать другую выгоду в виде работы, услуги для себя или третьих лиц, за исключением определенных случаев;
осуществлять поездки за счет других лиц, отношения с которыми входят в вопросы служебной деятельности государственного должностного или приравненного к нему лица, за исключением отдельно оговоренных следующих поездок.
Законодательными актами для государственных должностных и приравненных к ним лиц могут быть установлены иные ограничения.
Не являются нарушением вышеуказанных ограничений:
принятие подарков, полученных при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, стоимость каждого из которых не превышает двадцатикратного размера базовой величины на дату получения такого подарка, цветов;
получение имущества в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей, если лицо, его получившее, уведомило в установленном законодательством порядке государственный орган, иную организацию, в котором (которой) оно проходит службу (работает), о получении такого имущества и безвозмездно сдало его;
иные случаи, предусмотренные законодательными актами, распоряжениями Президента Республики Беларусь и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.
Закрытый перечень коррупционных правонарушений для государственных должностных или приравненных к ним лиц либо иностранных должностных лиц содержится в ст. 37 Закона Республики Беларусь от 05.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией».
К ним, в частности, относится:
вымогательство имущества или другой выгоды для себя или для третьих лиц в обмен на любое действие или бездействие при исполнении своихобязанностей;
принятие имущества или другой выгоды в обмен на любое действие или бездействие при исполнении своих обязанностей;
предложение или предоставление имущества или другой в обмен на любое действие или бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей;
действие или бездействие при исполнении обязанностей в целях незаконного извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
незаконное использование или умышленное сокрытие имущества, полученного от любой вышеуказанной деятельности;
осуществление поездки за счет других лиц, отношения с которыми входят в вопросы его служебной деятельности (за исключением специального оговоренных случаев);
передача физическим лицам, а также негосударственным организациям бюджетных средств или иного имущества, находящегося в государственной собственности либо в собственности организаций, где 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства (если это не предусмотрено законодательными актами);
использование в личных и иных внеслужебных интересах предоставленного ему для исполнения служебных обязанностей имущества государственного органа, организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов долей находится в собственности государства;
использование своих служебных полномочий в целях получения кредита, займа, ценных бумаг, имущества;
хищение, в том числе мелкое, путем злоупотребления служебными полномочиями.
Последствия совершения коррупционных проступков изложены в ст.ст40, 41 Закона о борьбе с коррупцией.
К ним относятся, в частности,
Перечисление предоставленных и (или) принятых в результате коррупционного правонарушения денежных средств этим лицом в республиканский бюджет в течение десяти дней со дня, когда ему стало об этом известно;
Безвозмездная сдача по месту службы имущества (за исключением денежных средств), в том числе подарков, предоставленных и принятых с нарушением установленного порядка, установленного законодательными актами, в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей;
Возмещение стоимости имущества (работ, услуг), которые невозможно сдать указанным выше способом, - путем перечисления денежных средств в республиканский бюджет;
Сдача незаконно принятого супругом (супругой), близкими родственниками или свойственниками имущество (принятые работы, услуги) в финорган по месту своего жительства в течение десяти дней со дня, когда ему стало об этом известно (либо возместить стоимость)а также перечислить в этот же срок полученные указанными лицами денежные средства в республиканский бюджет
Если государственное должностное или приравненное к нему лицо отказывается добровольно перечислить (сдать) вышеуказанные материальные блага либо возместить их стоимость (при отсутствии признаков преступления), то эти денежные средства (имущество, стоимость работ, услуг) подлежат взысканию в доход государства на основании решения суда по иску государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией.
Аналогичный алгоритм предусмотрен при установлении, что имущество (стоимость работ, услуг) получено государственным органом с нарушением порядка их финансирования.
Таким образом, главные бухгалтеры государственных организаций не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (за исключением педагогической, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики).
Доводы об отсутствии взаимосвязи между государственной организацией и товариществом собственности не влияют на возникновение ограничений, так как виды незапрещенной деятельности прямо оговорены в законе. Мотивы поступления на иную работу и ее выполнение в нерабочее время не имеют правового значения.
Устанавливаемые ограничения входят в систему по борьбе с коррупцией (ч.1 ст. 5 Закона). При этом ч. 1 ст. 40 Закона предусматривает взыскание в бюджет денежных средств, полученных в нарушение любых предписаний названного акта, а не только перечисленных в ст. 37 Закона.
Таким образом, если факт Вашего трудоустройства будет установлен, то это повлечет для Вас негативные последствия, предусмотренные законодательством (в т.ч., ст. 40 Закона о борьбе с коррупцией).
Более того, вышеуказанные действия будут расценены как коррупционный проступок, влекущий прекращение трудовых отношений.
Поученная Вами заработная плата в товариществе собственников подлежит перечислению в республиканский бюджет в течение 10 дней.
Горелов Николай,
Управляющий партнер ООО «Центр Гарантии Права»
Да, и существенные.
В силу абз.3 ч.1 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 05.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (далее – Закон о борьбе с коррупцией) лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей в государственных организациях и организациях, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, относятся к категории государственных должностных лиц.
Ограничения, установленные для государственных должностных и приравненных к ним лиц, содержатся в ст. 17 Закона о борьбе с коррупцией.
В частности, такое должностное лицо не вправе:
заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через иных лиц, с использованием служебного положения оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении такой деятельности;
быть представителем третьих лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственного органа, служащим которого оно является, либо подчиненного и (или) подконтрольного ему государственного органа;
совершать от имени государственных организаций сделки с юридическими лицами, собственниками имущества которых или аффилированными лицами которых являются члены его семьи (близкие родственники, свойственники);
принимать участие лично или через иных лиц в управлении коммерческой организацией;
иметь счета в иностранных банках;
принимать в связи с исполнением служебных обязанностей имущество или другую выгоду для себя или третьих лиц;
осуществлять поездки за счет физических и (или) юридических лиц, отношения с которыми входят в вопросы его служебной (трудовой) деятельности, за исключением определенных поездок;
использовать в личных и иных внеслужебных интересах имущество государственного органа, иной государственной организации, организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства, предоставленные ему для исполнения служебных (трудовых) обязанностей;
Гражданские служащие, сотрудники Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, а также руководители, их заместители и главные бухгалтеры государственных организаций и организаций, в уставных фондах которых 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики),
Лица, приравненные к государственным должностным лицам, супруг (супруга), близкие родственники или свойственники государственного должностного или приравненного к нему лица не вправе:
принимать в связи с исполнением государственным должностным или приравненным к нему лицом служебных (трудовых) обязанностей имущество или получать другую выгоду в виде работы, услуги для себя или третьих лиц, за исключением определенных случаев;
осуществлять поездки за счет других лиц, отношения с которыми входят в вопросы служебной деятельности государственного должностного или приравненного к нему лица, за исключением отдельно оговоренных следующих поездок.
Законодательными актами для государственных должностных и приравненных к ним лиц могут быть установлены иные ограничения.
Не являются нарушением вышеуказанных ограничений:
принятие подарков, полученных при проведении протокольных и иных официальных мероприятий, стоимость каждого из которых не превышает двадцатикратного размера базовой величины на дату получения такого подарка, цветов;
получение имущества в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей, если лицо, его получившее, уведомило в установленном законодательством порядке государственный орган, иную организацию, в котором (которой) оно проходит службу (работает), о получении такого имущества и безвозмездно сдало его;
иные случаи, предусмотренные законодательными актами, распоряжениями Президента Республики Беларусь и постановлениями Совета Министров Республики Беларусь.
Закрытый перечень коррупционных правонарушений для государственных должностных или приравненных к ним лиц либо иностранных должностных лиц содержится в ст. 37 Закона Республики Беларусь от 05.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией».
К ним, в частности, относится:
вымогательство имущества или другой выгоды для себя или для третьих лиц в обмен на любое действие или бездействие при исполнении своихобязанностей;
принятие имущества или другой выгоды в обмен на любое действие или бездействие при исполнении своих обязанностей;
предложение или предоставление имущества или другой в обмен на любое действие или бездействие при исполнении служебных (трудовых) обязанностей;
действие или бездействие при исполнении обязанностей в целях незаконного извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
незаконное использование или умышленное сокрытие имущества, полученного от любой вышеуказанной деятельности;
осуществление поездки за счет других лиц, отношения с которыми входят в вопросы его служебной деятельности (за исключением специального оговоренных случаев);
передача физическим лицам, а также негосударственным организациям бюджетных средств или иного имущества, находящегося в государственной собственности либо в собственности организаций, где 50 и более процентов долей (акций) находится в собственности государства (если это не предусмотрено законодательными актами);
использование в личных и иных внеслужебных интересах предоставленного ему для исполнения служебных обязанностей имущества государственного органа, организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов долей находится в собственности государства;
использование своих служебных полномочий в целях получения кредита, займа, ценных бумаг, имущества;
хищение, в том числе мелкое, путем злоупотребления служебными полномочиями.
Последствия совершения коррупционных проступков изложены в ст.ст40, 41 Закона о борьбе с коррупцией.
К ним относятся, в частности,
Перечисление предоставленных и (или) принятых в результате коррупционного правонарушения денежных средств этим лицом в республиканский бюджет в течение десяти дней со дня, когда ему стало об этом известно;
Безвозмездная сдача по месту службы имущества (за исключением денежных средств), в том числе подарков, предоставленных и принятых с нарушением установленного порядка, установленного законодательными актами, в связи с исполнением служебных (трудовых) обязанностей;
Возмещение стоимости имущества (работ, услуг), которые невозможно сдать указанным выше способом, - путем перечисления денежных средств в республиканский бюджет;
Сдача незаконно принятого супругом (супругой), близкими родственниками или свойственниками имущество (принятые работы, услуги) в финорган по месту своего жительства в течение десяти дней со дня, когда ему стало об этом известно (либо возместить стоимость)а также перечислить в этот же срок полученные указанными лицами денежные средства в республиканский бюджет
Если государственное должностное или приравненное к нему лицо отказывается добровольно перечислить (сдать) вышеуказанные материальные блага либо возместить их стоимость (при отсутствии признаков преступления), то эти денежные средства (имущество, стоимость работ, услуг) подлежат взысканию в доход государства на основании решения суда по иску государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией.
Аналогичный алгоритм предусмотрен при установлении, что имущество (стоимость работ, услуг) получено государственным органом с нарушением порядка их финансирования.
Таким образом, главные бухгалтеры государственных организаций не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением трудовых обязанностей по месту основной работы (за исключением педагогической, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики).
Доводы об отсутствии взаимосвязи между государственной организацией и товариществом собственности не влияют на возникновение ограничений, так как виды незапрещенной деятельности прямо оговорены в законе. Мотивы поступления на иную работу и ее выполнение в нерабочее время не имеют правового значения.
Устанавливаемые ограничения входят в систему по борьбе с коррупцией (ч.1 ст. 5 Закона). При этом ч. 1 ст. 40 Закона предусматривает взыскание в бюджет денежных средств, полученных в нарушение любых предписаний названного акта, а не только перечисленных в ст. 37 Закона.
Таким образом, если факт Вашего трудоустройства будет установлен, то это повлечет для Вас негативные последствия, предусмотренные законодательством (в т.ч., ст. 40 Закона о борьбе с коррупцией).
Более того, вышеуказанные действия будут расценены как коррупционный проступок, влекущий прекращение трудовых отношений.
Поученная Вами заработная плата в товариществе собственников подлежит перечислению в республиканский бюджет в течение 10 дней.
Горелов Николай,
Управляющий партнер ООО «Центр Гарантии Права»
Ответ: Взаимоотношения граждан и риелторов (агентств недвижимости) регулируются нормами Гражданского кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь от 08.05.2025 N 71-З (ред. от 09.12.2025) "О риэлтерской деятельности", Положением о порядке установления и применения тарифов на риэлтерские услуги, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2023 N 754 (ред. от 02.04.2026) "О тарифах на риэлтерские услуги", Законом Республики Беларусь «О защите прав потребителей».
Договор на оказание риэлтерских услуг является разновидностью договора возмездного оказания услуг (ч.2 ст. 733 ГК).
Ч.1 ст.736 ГК предусматривает право заказчика отказаться от договора возмездного оказания услуг, но при условии оплаты исполнителю фактически понесенных затрат.
Обязанность продавца (потребителя) произвести оплату фактически оказанных ему риэлтерских услуг при досрочном расторжении договора (одностороннем отказе от его исполнения) предусмотрена:
- ст. 38-1 Закона о защите прав потребителей,
- ч.2 п.4. ст.31 Закона о риэлтерской деятельности,
- ч.3 п.5 Положения о порядке установления и применения тарифов на риэлтерские услуги.
Из комплексного толкования вышеуказанных правовых норм следует, что в случае досрочного расторжения договора оказания риэлтерских услуг производится оплата фактически оказанных риэлтерских услуг, подтвержденных документально.
В силу ч.1 ст. 19 Закона о защите прав потребителей условия договора, ограничивающие права потребителя по сравнению с правами, установленными настоящим Законом и иным законодательством о защите прав потребителей, считаются ничтожными.
Резюмируя изложенное, очевидно, что при расторжении договора с риелтором Вы обязаны оплатить ему:
- только фактически понесенные расходы, связанные с исполнение договора;
- эти расходы должны быть документально подтверждены.
Указание в договоре на обязанность заказчика (потребителя) уплатить штраф при его расторжении является ничтожным в силу положений ст.19 Закона о защите прав потребителей.
Пригодич Екатерина,
помощник директора, практикующий юрист
Договор на оказание риэлтерских услуг является разновидностью договора возмездного оказания услуг (ч.2 ст. 733 ГК).
Ч.1 ст.736 ГК предусматривает право заказчика отказаться от договора возмездного оказания услуг, но при условии оплаты исполнителю фактически понесенных затрат.
Обязанность продавца (потребителя) произвести оплату фактически оказанных ему риэлтерских услуг при досрочном расторжении договора (одностороннем отказе от его исполнения) предусмотрена:
- ст. 38-1 Закона о защите прав потребителей,
- ч.2 п.4. ст.31 Закона о риэлтерской деятельности,
- ч.3 п.5 Положения о порядке установления и применения тарифов на риэлтерские услуги.
Из комплексного толкования вышеуказанных правовых норм следует, что в случае досрочного расторжения договора оказания риэлтерских услуг производится оплата фактически оказанных риэлтерских услуг, подтвержденных документально.
В силу ч.1 ст. 19 Закона о защите прав потребителей условия договора, ограничивающие права потребителя по сравнению с правами, установленными настоящим Законом и иным законодательством о защите прав потребителей, считаются ничтожными.
Резюмируя изложенное, очевидно, что при расторжении договора с риелтором Вы обязаны оплатить ему:
- только фактически понесенные расходы, связанные с исполнение договора;
- эти расходы должны быть документально подтверждены.
Указание в договоре на обязанность заказчика (потребителя) уплатить штраф при его расторжении является ничтожным в силу положений ст.19 Закона о защите прав потребителей.
Пригодич Екатерина,
помощник директора, практикующий юрист
Ответ: В соответствии со статьями 21 и 272 ТК заключение трудового договора с несовершеннолетними допускается: при достижении ими 14 лет - с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, удочерителей, попечителей), а с 16 лет - без согласия названных лиц.
В Республике Беларусь на законодательном уровне определены:
1. СПИСОК работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет, утвержденный Постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.02.2025 N 12 (далее – Список 12)
2. ПЕРЕЧЕНЬ легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. N 144 с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.03.2025 N 18 (далее – Перечень № 18).
Куда нельзя привлекать:
1. Работы, связанные с подъемом и перемещением несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательными актами (предельные нормы установлены постановлением Минздрава от 13.10.2010 N 134).
Справочно: нормы различаются в зависимости от пола и возраста несовершеннолетних.
2. Работы по профессиям рабочих, предусмотренным:
- в Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 1);
- Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 2).
Указанные списки утверждены постановлением Совмина от 25.05.2005 N 536.
3. Работы, выполняемые по профессиям рабочих (конкретные коды профессий рабочих и их наименования в соответствии с ОКРБ "Занятия", утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 N 33).
Куда можно привлекать:
Несовершеннолетние от 14 до 16 лет могут выполнять виды работ, освоенные (абз. 2 п. 1 постановления N 18, п. 3 перечня):
1) в учебно-производственных мастерских учреждений образования, реализующих программы:
- профессионально-технического;
- среднего специального;
- общего среднего образования;
2) в объединениях по интересам в учреждениях образования и иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих программы дополнительного образования детей и молодежи, дополнительного образования одаренных детей и молодежи.
Что МОГУТ выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет:
- Работы по оказанию услуг по уборке территорий и помещений (за исключением производственных) без использования дезинфицирующих средств;
- Работы в пунктах проката;
- Работы по обеспечению документирования и организации работы с документами, работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ;
- Взвешивание на весах, комплектование, сортировка, упаковка товаров и комплектующих изделий, сортировка и ремонт тары, укладка на полки, установка ценников на товары, контроль сроков годности пищевой продукции;
- Сервировку столов, прием заказов и подача порционных блюд, сбор грязной посуды, мойка посуды ручным способом в объектах общественного питания;
- Работы по ремонту и переплету книг, обслуживанию читателей в библиотеках;
- Сортировку, доставку почтовых отправлений, печатных СМИ;
- Оформление помещений для проведения торжественных мероприятий, оказание услуги флориста;
- Разборку, ремонт и сборку простых узлов, механизмов, приборов, аппаратов, сборка мебели с применением простых приспособлений и ручного слесарного инструмента;
- Сшивку изделий вручную, намотку вручную с закреплением концов изделий, обрезку излишков нитей на изделиях, выворачивание деталей и изделий, складывание и пересчет изделий, подготовку отдельных деталей для комплектования готового изделия, сборку коробок вручную, упаковка изделий вручную, оклеивание коробок скотчем, изготовление декоративных элементов из заготовленных деталей вручную, нарезку различных материалов на полосы, приклеивание этикеток вручную;
- Местную доставку на дом еды, товаров;
- Работу в справочно-информационных и диспетчерских службах.
Справочно:
С 29.03.2025 наниматели вправе принимать на работу, переводить несовершеннолетних на работы по профессиям рабочих, на которых в связи с изменениями в законодательстве допускается привлекать к труду несовершеннолетних.
Например:
- при производстве продуктов питания: кондитер (код 7512-013), повар (код 5120-003). При этом, как ранее, несовершеннолетним запрещено выполнять работы с применением пара и других теплоносителей с температурой выше 45 °С (подп. 3.124.2 п. 3 списка N 12, подп. 1.65 п. 1 списка N 67);
- в полиграфическом производстве: корректор (код 4413-002), оператор электронного набора и верстки (код 7321-026) и др.
ВАЖНО:
в новом Списке прямо не предусмотрены запреты привлекать несовершеннолетних к работе:
1) по торговле и хранению:
- алкогольных и слабоалкогольных напитков (с объемной долей этилового спирта не более 7%
-пива;
-табачных изделий, электронных систем курения, жидкостей для электронных систем курения, систем для потребления табака, нетабачных никотиносодержащих изделий;
-энергетических напитков;
-игральных карт;
-конструктивно сходных с пневматическим и метательным оружием изделий (пневматические пистолеты, револьверы и винтовки, луки и арбалеты, за исключением игрушек);
-ядовитых и сильнодействующих веществ;
-эротической продукции, продукции, содержащей элементы эротики, насилия и жестокости, продукции по сексуальному образованию и половому воспитанию;
2) в ночных клубах, барах, казино.
3) связанной с материальной ответственностью.
Вместе с тем, работникам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время (даже часть рабочего дня или смены).
Справочно: ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (ч. 1, п. 3 ч. 4 ст. 117, ст. 276 ТК).
Материальная ответственность.
По общему правилу несовершеннолетние работники приравниваются в правах к совершеннолетним (ст. 273 ТК), в связи с чем наравне с последними несут материальную и дисциплинарную ответственность.
В трудовых правоотношениях несовершеннолетние работники самостоятельно несут материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю, который возлагается на них в установленных ТК порядке и размере (ч. 2 п. 9 постановления Пленума Верховного суда N 2).
Несовершеннолетние работники не несут материальной ответственности по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 404 (случаи полной материальной ответственности), ст. 406 ТК (коллективная (бригадная) материальная ответственность, поскольку письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем только с работниками, достигшими 18 лет (ч.1 ст. 405 ТК, ч.3 п. 9 постановления Пленума Верховного суда N 2).
Горелов Н.В.
Управляющий партнер
Савостьянчик Павел
Адвокат Минской областной юридической консультации
В Республике Беларусь на законодательном уровне определены:
1. СПИСОК работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет, утвержденный Постановлением Минтруда и соцзащиты от 07.02.2025 N 12 (далее – Список 12)
2. ПЕРЕЧЕНЬ легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. N 144 с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда и соцзащиты от 21.03.2025 N 18 (далее – Перечень № 18).
Куда нельзя привлекать:
1. Работы, связанные с подъемом и перемещением несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы, если иное не установлено законодательными актами (предельные нормы установлены постановлением Минздрава от 13.10.2010 N 134).
Справочно: нормы различаются в зависимости от пола и возраста несовершеннолетних.
2. Работы по профессиям рабочих, предусмотренным:
- в Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 1);
- Списке производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список N 2).
Указанные списки утверждены постановлением Совмина от 25.05.2005 N 536.
3. Работы, выполняемые по профессиям рабочих (конкретные коды профессий рабочих и их наименования в соответствии с ОКРБ "Занятия", утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.07.2017 N 33).
Куда можно привлекать:
Несовершеннолетние от 14 до 16 лет могут выполнять виды работ, освоенные (абз. 2 п. 1 постановления N 18, п. 3 перечня):
1) в учебно-производственных мастерских учреждений образования, реализующих программы:
- профессионально-технического;
- среднего специального;
- общего среднего образования;
2) в объединениях по интересам в учреждениях образования и иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих программы дополнительного образования детей и молодежи, дополнительного образования одаренных детей и молодежи.
Что МОГУТ выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет:
- Работы по оказанию услуг по уборке территорий и помещений (за исключением производственных) без использования дезинфицирующих средств;
- Работы в пунктах проката;
- Работы по обеспечению документирования и организации работы с документами, работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ;
- Взвешивание на весах, комплектование, сортировка, упаковка товаров и комплектующих изделий, сортировка и ремонт тары, укладка на полки, установка ценников на товары, контроль сроков годности пищевой продукции;
- Сервировку столов, прием заказов и подача порционных блюд, сбор грязной посуды, мойка посуды ручным способом в объектах общественного питания;
- Работы по ремонту и переплету книг, обслуживанию читателей в библиотеках;
- Сортировку, доставку почтовых отправлений, печатных СМИ;
- Оформление помещений для проведения торжественных мероприятий, оказание услуги флориста;
- Разборку, ремонт и сборку простых узлов, механизмов, приборов, аппаратов, сборка мебели с применением простых приспособлений и ручного слесарного инструмента;
- Сшивку изделий вручную, намотку вручную с закреплением концов изделий, обрезку излишков нитей на изделиях, выворачивание деталей и изделий, складывание и пересчет изделий, подготовку отдельных деталей для комплектования готового изделия, сборку коробок вручную, упаковка изделий вручную, оклеивание коробок скотчем, изготовление декоративных элементов из заготовленных деталей вручную, нарезку различных материалов на полосы, приклеивание этикеток вручную;
- Местную доставку на дом еды, товаров;
- Работу в справочно-информационных и диспетчерских службах.
Справочно:
С 29.03.2025 наниматели вправе принимать на работу, переводить несовершеннолетних на работы по профессиям рабочих, на которых в связи с изменениями в законодательстве допускается привлекать к труду несовершеннолетних.
Например:
- при производстве продуктов питания: кондитер (код 7512-013), повар (код 5120-003). При этом, как ранее, несовершеннолетним запрещено выполнять работы с применением пара и других теплоносителей с температурой выше 45 °С (подп. 3.124.2 п. 3 списка N 12, подп. 1.65 п. 1 списка N 67);
- в полиграфическом производстве: корректор (код 4413-002), оператор электронного набора и верстки (код 7321-026) и др.
ВАЖНО:
в новом Списке прямо не предусмотрены запреты привлекать несовершеннолетних к работе:
1) по торговле и хранению:
- алкогольных и слабоалкогольных напитков (с объемной долей этилового спирта не более 7%
-пива;
-табачных изделий, электронных систем курения, жидкостей для электронных систем курения, систем для потребления табака, нетабачных никотиносодержащих изделий;
-энергетических напитков;
-игральных карт;
-конструктивно сходных с пневматическим и метательным оружием изделий (пневматические пистолеты, револьверы и винтовки, луки и арбалеты, за исключением игрушек);
-ядовитых и сильнодействующих веществ;
-эротической продукции, продукции, содержащей элементы эротики, насилия и жестокости, продукции по сексуальному образованию и половому воспитанию;
2) в ночных клубах, барах, казино.
3) связанной с материальной ответственностью.
Вместе с тем, работникам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время (даже часть рабочего дня или смены).
Справочно: ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (ч. 1, п. 3 ч. 4 ст. 117, ст. 276 ТК).
Материальная ответственность.
По общему правилу несовершеннолетние работники приравниваются в правах к совершеннолетним (ст. 273 ТК), в связи с чем наравне с последними несут материальную и дисциплинарную ответственность.
В трудовых правоотношениях несовершеннолетние работники самостоятельно несут материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю, который возлагается на них в установленных ТК порядке и размере (ч. 2 п. 9 постановления Пленума Верховного суда N 2).
Несовершеннолетние работники не несут материальной ответственности по основанию, предусмотренному п. 1 ст. 404 (случаи полной материальной ответственности), ст. 406 ТК (коллективная (бригадная) материальная ответственность, поскольку письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем только с работниками, достигшими 18 лет (ч.1 ст. 405 ТК, ч.3 п. 9 постановления Пленума Верховного суда N 2).
Горелов Н.В.
Управляющий партнер
Савостьянчик Павел
Адвокат Минской областной юридической консультации
Ответ:
Право в судебном порядке потребовать содержание от другого супруга имеют (ст. 29 КоБС):
- жена в период беременности,
- супруг, осуществляющий уход за общим ребенком до достижения им трех лет,
- супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им восемнадцати лет,
- супруг, осуществляющий уход за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком,
- нетрудоспособный супруг.
При этом должно быть соблюдено одновременное наличие двух условий:
- супруг, который обращается в суд – должен нуждаться в материальной помощи,
- другой супруг - должен обладать необходимыми для этого средствами.
После расторжения брака данное право сохраняется (ст. 30 КоБС), но при наличии определенных условий.
1. У нуждающегося в материальной помощи бывшего супруга:
- до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
2. У нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
При этом: если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
3. У нуждающейся в материальной помощи бывшей жены - в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
ВАЖНО:
Размер средств на содержание определяет суд исходя из материального и семейного положения обоих супругов;
Размер определяется в кратном отношении к базовой величине;
Совместное проживание без регистрации брака (сожительство) не порождает взаимных прав и обязанностей по содержанию друг друга.
Горелов Николай,
управляющий партнер
Право в судебном порядке потребовать содержание от другого супруга имеют (ст. 29 КоБС):
- жена в период беременности,
- супруг, осуществляющий уход за общим ребенком до достижения им трех лет,
- супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им восемнадцати лет,
- супруг, осуществляющий уход за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком,
- нетрудоспособный супруг.
При этом должно быть соблюдено одновременное наличие двух условий:
- супруг, который обращается в суд – должен нуждаться в материальной помощи,
- другой супруг - должен обладать необходимыми для этого средствами.
После расторжения брака данное право сохраняется (ст. 30 КоБС), но при наличии определенных условий.
1. У нуждающегося в материальной помощи бывшего супруга:
- до достижения общим ребенком трех лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- до достижения общим ребенком-инвалидом восемнадцати лет, если он (она) осуществляет уход за этим ребенком;
- на время осуществления ухода за общим нетрудоспособным совершеннолетним ребенком.
2. У нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения.
При этом: если супруги состояли длительное время (не менее десяти лет) в браке, суд вправе взыскать алименты в пользу разведенного супруга и в том случае, когда он достиг пенсионного возраста не позднее пяти лет со дня расторжения брака.
3. У нуждающейся в материальной помощи бывшей жены - в период беременности, если беременность наступила до расторжения брака.
ВАЖНО:
Размер средств на содержание определяет суд исходя из материального и семейного положения обоих супругов;
Размер определяется в кратном отношении к базовой величине;
Совместное проживание без регистрации брака (сожительство) не порождает взаимных прав и обязанностей по содержанию друг друга.
Горелов Николай,
управляющий партнер
Ответ: Да, можете, но при соблюдении определенных условий.
Так, в силу положений ст. 109 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье лицо, имеющее право на получение алиментов, может обратиться с заявлением о взыскании алиментов в суд независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на получение алиментов.
Как правило, алименты присуждаются на будущее время с момента обращения с заявлением в суд.
То есть, дата регистрации вашего заявления о выдаче судебного приказа или искового заявления будет являться той датой, с которой будут взысканы алименты (независимо от того, сколько времени будет рассматриваться дело).
При этом алименты могут быть взысканы и за прошлое время, но не более чем за ТРИ предшествующих года, если судом будет установлено ОДНОВРЕМЕННОЕ наличие следующих условий:
1. До обращения в суд Вами принимались меры к получению алиментов. Подтверждением изложенному будет являться письменное требование (в т.ч., направленное по электронной почте), переписка в мессенджерах, в ходе которой с Вашей стороны однозначно и недвусмысленно заявлялись требования уплаты средств на содержание ребенка.
2. Отец ребенка уклоняется от уплаты средств на содержание ребенка. Уклонением может быть признан как полный отказ от уплаты денег, так и уплата алиментов заведомо в меньшем размере, чем этом предусмотрено законодательством. Например, должник имеет второе место работы, но скрывает это от матери ребенка и добровольно переводит ей 25% только от дохода, поучаемом на первой работе. Или получает дивиденды от участия в хозобществе, но не говорит об этом.
В этой ситуации мать ребенка имеет право заявить требование о взыскании алиментов за прошлый период в размере 25% от того дохода, который дополнительно получал должник и о котором ей не было известно.
ВАЖНО: устные переговоры с отцом ребенка и его обещания начать платить НЕ являются надлежащим требованием, невыполнение которого дает права на взыскание алиментов за прошлый период.
Горелов Николай,
управляющий партнер
ООО «Центр Гарантии Права»
Так, в силу положений ст. 109 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье лицо, имеющее право на получение алиментов, может обратиться с заявлением о взыскании алиментов в суд независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на получение алиментов.
Как правило, алименты присуждаются на будущее время с момента обращения с заявлением в суд.
То есть, дата регистрации вашего заявления о выдаче судебного приказа или искового заявления будет являться той датой, с которой будут взысканы алименты (независимо от того, сколько времени будет рассматриваться дело).
При этом алименты могут быть взысканы и за прошлое время, но не более чем за ТРИ предшествующих года, если судом будет установлено ОДНОВРЕМЕННОЕ наличие следующих условий:
1. До обращения в суд Вами принимались меры к получению алиментов. Подтверждением изложенному будет являться письменное требование (в т.ч., направленное по электронной почте), переписка в мессенджерах, в ходе которой с Вашей стороны однозначно и недвусмысленно заявлялись требования уплаты средств на содержание ребенка.
2. Отец ребенка уклоняется от уплаты средств на содержание ребенка. Уклонением может быть признан как полный отказ от уплаты денег, так и уплата алиментов заведомо в меньшем размере, чем этом предусмотрено законодательством. Например, должник имеет второе место работы, но скрывает это от матери ребенка и добровольно переводит ей 25% только от дохода, поучаемом на первой работе. Или получает дивиденды от участия в хозобществе, но не говорит об этом.
В этой ситуации мать ребенка имеет право заявить требование о взыскании алиментов за прошлый период в размере 25% от того дохода, который дополнительно получал должник и о котором ей не было известно.
ВАЖНО: устные переговоры с отцом ребенка и его обещания начать платить НЕ являются надлежащим требованием, невыполнение которого дает права на взыскание алиментов за прошлый период.
Горелов Николай,
управляющий партнер
ООО «Центр Гарантии Права»
Ответ:
В силу ч.3 ст.25.9 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) неисполнение должником в установленный законодательными актами или судом либо судебным исполнителем срок судебного постановления или иного акта, обязывающего должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения, -
влечет наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо - до пятисот базовых величин.
Согласно п.19 ч.1 ст. 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП) органы принудительного исполнения уполномочены составлять протоколы по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 25.9 (за правонарушения, совершенные в связи с исполнением исполнительных документов) КоАП).
В соответствии с ст.ст. 18, 124 Закона об исполнительном производстве стороны исполнительного производства вправе обжаловать, постановления, действия (бездействие) судебного исполнителя во внесудебном порядке, установленном настоящим Законом, а также в судебном порядке.
Обжалование в судебном порядке постановлений, действий (бездействия) судебного исполнителя, за исключением постановлений руководителя органа принудительного исполнения, вынесенных в порядке, установленном статьей 131 настоящего Закона, и постановлений, действий (бездействия) Главного судебного исполнителя Республики Беларусь, осуществляется после обжалования таких постановлений, действий (бездействия) во внесудебном порядке, установленном настоящим Законом.
В силу ст. 125 Закона жалобы на постановления, действия (бездействие) судебного исполнителя подаются руководителю соответствующего органа принудительного исполнения.
Согласно ст. 127 Закона жалобы на постановления судебного исполнителя могут быть поданы в течение десяти дней со дня получения соответствующих постановлений судебного исполнителя, иного работника органа принудительного исполнения.
При несогласии с принятым решением руководства ОПИ его можно обжаловать в 10-дневный срок в порядке, предусмотренном параграфом 2 Главы 34 кодекса гражданского судопроизводства Республики Беларусь.
Таким образом,
1. Вы должны обратиться в соответствующий территориальный ОПИ с заявлением о привлечении должника к административной ответственности за неисполнение судебного постановления (в данном случае, решения суда, обязывающего ее предоставлять отцу ребенка время для общения с ним);
2. В случае, если сотрудник ОПИ вынесет постановление об отказе в составлении административном протоколе – имеете право обжаловать его вышестоящему руководителю ОПИ и в суд в порядке, указанном выше.
3. Внимательно изучите основания, по которым сотрудник ОПИ отказывается в составлении протокола и его передаче в суд. Как правило, либо мать ребенка предоставляет убедительное доводы о невозможности передачи ребенка отцу в период времени, определенном судом, либо судебное решение содержит неясности, требующие разъяснения.
Что касается применения мер по обеспечению исполнения исполнительного документа.
В силу положений ст. 60 Закона меры по обеспечению исполнения исполнительного документа могут быть приняты на любой стадии исполнительного производства в случае, если их непринятие может затруднить или сделать невозможным исполнение исполнительного документа.
Мерами по обеспечению исполнения исполнительного документа в отношении должника-юридического лица являются, в том числе, временное ограничение права должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, на охоту, за исключением случая, когда пользование указанным правом необходимо этому должнику в качестве единственного средства получения дохода.
Согласно ст. 61 Закона меры по обеспечению исполнения исполнительного документа принимаются судебным исполнителем по ходатайству взыскателя или по собственной инициативе.
В принятии мер по обеспечению исполнения исполнительного документа может быть отказано, если причины, указанные взыскателем в ходатайстве о принятии мер по обеспечению исполнения исполнительного документа, признаны судебным исполнителем необоснованными.
Таким образом, у Вас есть право обратиться в ОПИ с ходатайством о применении мер по обеспечению исполнения исполнительного документа, с ПРИВЕДЕНИЕМ УБЕДИТЕЛЬНЫХ ДОВОДОВ, что их непринятие может затруднить или сделать невозможным исполнение исполнительного документа.
Отказ в применении мер по обеспечению исполнения исполнительного документа может быть обжаловать в порядке, указанном выше.
Николай Горелов,
управляющий партнер
В силу ч.3 ст.25.9 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) неисполнение должником в установленный законодательными актами или судом либо судебным исполнителем срок судебного постановления или иного акта, обязывающего должника совершить определенные действия или воздержаться от их совершения, -
влечет наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо - до пятисот базовых величин.
Согласно п.19 ч.1 ст. 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП) органы принудительного исполнения уполномочены составлять протоколы по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 25.9 (за правонарушения, совершенные в связи с исполнением исполнительных документов) КоАП).
В соответствии с ст.ст. 18, 124 Закона об исполнительном производстве стороны исполнительного производства вправе обжаловать, постановления, действия (бездействие) судебного исполнителя во внесудебном порядке, установленном настоящим Законом, а также в судебном порядке.
Обжалование в судебном порядке постановлений, действий (бездействия) судебного исполнителя, за исключением постановлений руководителя органа принудительного исполнения, вынесенных в порядке, установленном статьей 131 настоящего Закона, и постановлений, действий (бездействия) Главного судебного исполнителя Республики Беларусь, осуществляется после обжалования таких постановлений, действий (бездействия) во внесудебном порядке, установленном настоящим Законом.
В силу ст. 125 Закона жалобы на постановления, действия (бездействие) судебного исполнителя подаются руководителю соответствующего органа принудительного исполнения.
Согласно ст. 127 Закона жалобы на постановления судебного исполнителя могут быть поданы в течение десяти дней со дня получения соответствующих постановлений судебного исполнителя, иного работника органа принудительного исполнения.
При несогласии с принятым решением руководства ОПИ его можно обжаловать в 10-дневный срок в порядке, предусмотренном параграфом 2 Главы 34 кодекса гражданского судопроизводства Республики Беларусь.
Таким образом,
1. Вы должны обратиться в соответствующий территориальный ОПИ с заявлением о привлечении должника к административной ответственности за неисполнение судебного постановления (в данном случае, решения суда, обязывающего ее предоставлять отцу ребенка время для общения с ним);
2. В случае, если сотрудник ОПИ вынесет постановление об отказе в составлении административном протоколе – имеете право обжаловать его вышестоящему руководителю ОПИ и в суд в порядке, указанном выше.
3. Внимательно изучите основания, по которым сотрудник ОПИ отказывается в составлении протокола и его передаче в суд. Как правило, либо мать ребенка предоставляет убедительное доводы о невозможности передачи ребенка отцу в период времени, определенном судом, либо судебное решение содержит неясности, требующие разъяснения.
Что касается применения мер по обеспечению исполнения исполнительного документа.
В силу положений ст. 60 Закона меры по обеспечению исполнения исполнительного документа могут быть приняты на любой стадии исполнительного производства в случае, если их непринятие может затруднить или сделать невозможным исполнение исполнительного документа.
Мерами по обеспечению исполнения исполнительного документа в отношении должника-юридического лица являются, в том числе, временное ограничение права должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, на охоту, за исключением случая, когда пользование указанным правом необходимо этому должнику в качестве единственного средства получения дохода.
Согласно ст. 61 Закона меры по обеспечению исполнения исполнительного документа принимаются судебным исполнителем по ходатайству взыскателя или по собственной инициативе.
В принятии мер по обеспечению исполнения исполнительного документа может быть отказано, если причины, указанные взыскателем в ходатайстве о принятии мер по обеспечению исполнения исполнительного документа, признаны судебным исполнителем необоснованными.
Таким образом, у Вас есть право обратиться в ОПИ с ходатайством о применении мер по обеспечению исполнения исполнительного документа, с ПРИВЕДЕНИЕМ УБЕДИТЕЛЬНЫХ ДОВОДОВ, что их непринятие может затруднить или сделать невозможным исполнение исполнительного документа.
Отказ в применении мер по обеспечению исполнения исполнительного документа может быть обжаловать в порядке, указанном выше.
Николай Горелов,
управляющий партнер
Ответ: Нет, не правомерны.
Обоснование.
Согласно п.1 ст. 2 Закона о защите прав потребителей, его действие распространяется на отношения, в том числе, между потребителями и исполнителями, возникающие из договоров возмездного оказания услуг.
К данным услугам относятся, в т.ч., услуги, предоставляемые фитнес-центрами.
В силу положений подпунктов 1.4, 1.5 п. 1 ст. 5 Закона потребитель имеет право, в том числе, на надлежащее качество услуг, в том числе на компенсацию морального вреда.
Согласно ст. 9-1 Закона расчеты по оплате услуг осуществляются в наличной и безналичной формах. Исполнитель обязан предоставить потребителю право выбора формы оплаты услуг, за исключением случаев, когда законодательство позволяет исполнителю не осуществлять расчеты в безналичной форме при оказании услуг либо предусматривает обязанность исполнителя осуществлять расчеты при оказании услуг только в безналичной форме.
Таким образом, Закон предоставляет потребителям право самостоятельно выбирать форму оплаты услуг — наличную либо безналичную, а для исполнителя Закон устанавливает обязанность обеспечить реализацию права потребителя на выбор формы оплаты.
Не предоставление в рассматриваем случае истцу возможности оплаты услуг ответчика в наличной форме является нарушением прав потребителя.
Аналогичной позиции придерживается судебная практика (решение суда Первомайского района г.Минска по делу 97ГИП251025/C/Н).
При этом, взыскав в пользу потребителя денежную компенсацию морального вреда за вышеуказанное нарушение в размере 50 рублей, в пользу общественного объединения за представление интересов потребителей в данном споре было взыскано более 2 600 рублей.
Поэтому мы категорически рекомендуем в таких ситуациях не доводить ситуацию до конфликта.
Лучше гость отметит у себя в соцсетях вашу клиентоориентированность, чем ее отсутствие заметит общественное объединение и, в дальнейшем, суд.
P.S. Политика вашего клуба о неосуществлении расчетов за наличные деньги при рассмотрении спора правового значения иметь не будет.
Николай Горелов,
управляющий партнер
Обоснование.
Согласно п.1 ст. 2 Закона о защите прав потребителей, его действие распространяется на отношения, в том числе, между потребителями и исполнителями, возникающие из договоров возмездного оказания услуг.
К данным услугам относятся, в т.ч., услуги, предоставляемые фитнес-центрами.
В силу положений подпунктов 1.4, 1.5 п. 1 ст. 5 Закона потребитель имеет право, в том числе, на надлежащее качество услуг, в том числе на компенсацию морального вреда.
Согласно ст. 9-1 Закона расчеты по оплате услуг осуществляются в наличной и безналичной формах. Исполнитель обязан предоставить потребителю право выбора формы оплаты услуг, за исключением случаев, когда законодательство позволяет исполнителю не осуществлять расчеты в безналичной форме при оказании услуг либо предусматривает обязанность исполнителя осуществлять расчеты при оказании услуг только в безналичной форме.
Таким образом, Закон предоставляет потребителям право самостоятельно выбирать форму оплаты услуг — наличную либо безналичную, а для исполнителя Закон устанавливает обязанность обеспечить реализацию права потребителя на выбор формы оплаты.
Не предоставление в рассматриваем случае истцу возможности оплаты услуг ответчика в наличной форме является нарушением прав потребителя.
Аналогичной позиции придерживается судебная практика (решение суда Первомайского района г.Минска по делу 97ГИП251025/C/Н).
При этом, взыскав в пользу потребителя денежную компенсацию морального вреда за вышеуказанное нарушение в размере 50 рублей, в пользу общественного объединения за представление интересов потребителей в данном споре было взыскано более 2 600 рублей.
Поэтому мы категорически рекомендуем в таких ситуациях не доводить ситуацию до конфликта.
Лучше гость отметит у себя в соцсетях вашу клиентоориентированность, чем ее отсутствие заметит общественное объединение и, в дальнейшем, суд.
P.S. Политика вашего клуба о неосуществлении расчетов за наличные деньги при рассмотрении спора правового значения иметь не будет.
Николай Горелов,
управляющий партнер
Ответ: В Республике Беларусь законодательством не предусмотрена выплата алиментов в связи с обучением ребенка, достигшего совершеннолетия, в учебном заведении.
Так, согласно ст.115 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается, в частности, по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
Таким образом, по достижении совершеннолетия уплата алиментов является правом, но не обязанностью родителя.
Вместе с тем, вопросы уплаты алиментов на ребенка после достижения им совершеннолетия для получения им первого высшего образования можно предусмотреть Брачным договором или Соглашением об уплате алиментов.
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Так, согласно ст.115 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается, в частности, по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.
Таким образом, по достижении совершеннолетия уплата алиментов является правом, но не обязанностью родителя.
Вместе с тем, вопросы уплаты алиментов на ребенка после достижения им совершеннолетия для получения им первого высшего образования можно предусмотреть Брачным договором или Соглашением об уплате алиментов.
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Ответ: Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в местный РОВД с заявлением о привлечении виновного лица к ответственности по ст. 161.30 КоАП (нарушение правил содержания животных).
Правила содержания домашних животных в населенных пунктах регламентированы Правилами содержания домашних собак, кошек, а также отлова безнадзорных животных в населенных пунктах Республики Беларусь, утвержденных Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.06.2001 N 834.
В заявлении, помимо обстоятельств причинения Вам телесных повреждений, необходимо проверить владельца на предмет соблюдения Приложения «Перечень потенциально опасных пород собак» к постановлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 12.12.2001 N 40 "О некоторых вопросах разведения, содержания, ввоза в Республику Беларусь, а также обучения владельцев потенциально опасных пород собак" (из вопроса не видно, собака какой породы Вас укусимла).
Справочно:
согласно п.2 Правил содержания домашних собак, кошек, а также отлова безнадзорных животных в населенных пунктах Республики Беларусь, утвержденных Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 04.06.2001 N 834 (далее – Правила № 834) владельцы собак обязаны строго выполнять правила их содержания, обеспечивать безопасность людей.
В силу п.4 Правил № 834 владельцы собак обязаны:
В силу п.п.11, 13 Правил № 834 регистрация собак потенциально опасных пород производится только при наличии у владельца справки о прохождении соответствующего обучения.
Сельские, поселковые, районные, городские (городов областного и районного подчинения) исполнительные комитеты, местные администрации района в городе, осуществляющие регистрацию собак, кошек, обязаны ознакомить под роспись их владельцев с настоящими Правилами, а также санитарными и ветеринарными правилами.
Для того, чтобы зафиксировать факт укуса, Вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, где указать, при каких обстоятельствах была получена травма, и убедиться, что врач занесет данную информацию в соответствующий медицинский документ.
НЕ юридический совет – ОБЯЗАТЕЛЬНО сделайте прививку.
Если будет установлена вина соседа в том, что его собака причинила Вам телесные повреждения, а решить вопрос миром – не получится, – Вы имеете право обратиться с иском в суд о взыскании денежной компенсации морального вреда, а также возмещения убытков (в виде затрат на медикаменты и др.).
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Вам необходимо обратиться в местный РОВД с заявлением о привлечении виновного лица к ответственности по ст. 161.30 КоАП (нарушение правил содержания животных).
Правила содержания домашних животных в населенных пунктах регламентированы Правилами содержания домашних собак, кошек, а также отлова безнадзорных животных в населенных пунктах Республики Беларусь, утвержденных Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.06.2001 N 834.
В заявлении, помимо обстоятельств причинения Вам телесных повреждений, необходимо проверить владельца на предмет соблюдения Приложения «Перечень потенциально опасных пород собак» к постановлению Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 12.12.2001 N 40 "О некоторых вопросах разведения, содержания, ввоза в Республику Беларусь, а также обучения владельцев потенциально опасных пород собак" (из вопроса не видно, собака какой породы Вас укусимла).
Справочно:
согласно п.2 Правил содержания домашних собак, кошек, а также отлова безнадзорных животных в населенных пунктах Республики Беларусь, утвержденных Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 04.06.2001 N 834 (далее – Правила № 834) владельцы собак обязаны строго выполнять правила их содержания, обеспечивать безопасность людей.
В силу п.4 Правил № 834 владельцы собак обязаны:
- 4.2 в трехдневный срок ставить в известность сельский исполнительный комитет, а также ветеринарное учреждение по месту постоянного проживания о приобретении собаки;
- 4.4 выводить в случае надобности собак из квартир или иных изолированных помещений, а также с изолированных территорий в места общего пользования на коротком поводке и в наморднике.
- 5.2. выгуливать собак на придомовых территориях;
- 5.3. содержать незарегистрированных животных.
В силу п.п.11, 13 Правил № 834 регистрация собак потенциально опасных пород производится только при наличии у владельца справки о прохождении соответствующего обучения.
Сельские, поселковые, районные, городские (городов областного и районного подчинения) исполнительные комитеты, местные администрации района в городе, осуществляющие регистрацию собак, кошек, обязаны ознакомить под роспись их владельцев с настоящими Правилами, а также санитарными и ветеринарными правилами.
Для того, чтобы зафиксировать факт укуса, Вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, где указать, при каких обстоятельствах была получена травма, и убедиться, что врач занесет данную информацию в соответствующий медицинский документ.
НЕ юридический совет – ОБЯЗАТЕЛЬНО сделайте прививку.
Если будет установлена вина соседа в том, что его собака причинила Вам телесные повреждения, а решить вопрос миром – не получится, – Вы имеете право обратиться с иском в суд о взыскании денежной компенсации морального вреда, а также возмещения убытков (в виде затрат на медикаменты и др.).
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Ответ:
Согласно п. 9 Типовой инструкцией по охране труда для почтальона, утвержденной Постановлением Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 17.10.2005 N 24 (ред. от 17.11.2023), масса разносной сумки с почтовыми отправлениями и печатными средствами массовой информации для мужчин не должна превышать 15 кг, для женщин - 7 кг.
Предполагаем, что аналогичные нормы изложены и ведомственных правилах по охране труда либо в коллективном договоре.
В силу ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника, в том числе, в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
Согласно ч.5 ст. 261-5 ТК, при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков.
Согласно п.13 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» обратить внимание судов, что в отличие от расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (статья 40 ТК) досрочное расторжение контракта или иного срочного трудового договора по требованию работника возможно только при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению им работы, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 ТК).
Нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора может выражаться, например, в невыплате (несвоевременной выплате) заработной платы, необеспечении здоровых и безопасных условий труда, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. Факт нарушений в соответствии с частью второй статьи 41 ТК устанавливается уполномоченными органами надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами, а также самим нанимателем. Такие нарушения могут быть установлены и в судебном порядке.
Соответственно, при подтверждении, что вес Вашей сумки превышает вышеуказанные значения, нанимателем допущено нарушение законодательства о труде.
Факт превышения веса необходимо подтвердить таким образом, чтобы это не вызывало сомнений в проверяющем органе либо в суде.
Государственным органом, который может подтвердить указанные нарушения, является соответствующее территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Перед обращением с заявлением об увольнении по ст. 41 ТК (либо в суд – с соответствующим заявлением) – реально оценивайте наличие каких-либо недостатков в Вашей работе, собственную моральную готовность к длительному конфликту, поскольку наниматель приложит максимальные усилия для увольнения по компрометирующему основанию, а также то, будет ли вам при трудоустройстве на новое место работы необходима характеристика с предыдущего места работы.
Пригодич Екатерина,
практикующий юрист,
помощник директора по связям с общественностью
Согласно п. 9 Типовой инструкцией по охране труда для почтальона, утвержденной Постановлением Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 17.10.2005 N 24 (ред. от 17.11.2023), масса разносной сумки с почтовыми отправлениями и печатными средствами массовой информации для мужчин не должна превышать 15 кг, для женщин - 7 кг.
Предполагаем, что аналогичные нормы изложены и ведомственных правилах по охране труда либо в коллективном договоре.
В силу ст. 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника, в том числе, в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
Согласно ч.5 ст. 261-5 ТК, при досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков.
Согласно п.13 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12.2023 № 9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» обратить внимание судов, что в отличие от расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (статья 40 ТК) досрочное расторжение контракта или иного срочного трудового договора по требованию работника возможно только при наличии уважительных причин, препятствующих выполнению им работы, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 ТК).
Нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора может выражаться, например, в невыплате (несвоевременной выплате) заработной платы, необеспечении здоровых и безопасных условий труда, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и (или) опасными условиями труда. Факт нарушений в соответствии с частью второй статьи 41 ТК устанавливается уполномоченными органами надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами, а также самим нанимателем. Такие нарушения могут быть установлены и в судебном порядке.
Соответственно, при подтверждении, что вес Вашей сумки превышает вышеуказанные значения, нанимателем допущено нарушение законодательства о труде.
Факт превышения веса необходимо подтвердить таким образом, чтобы это не вызывало сомнений в проверяющем органе либо в суде.
Государственным органом, который может подтвердить указанные нарушения, является соответствующее территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Перед обращением с заявлением об увольнении по ст. 41 ТК (либо в суд – с соответствующим заявлением) – реально оценивайте наличие каких-либо недостатков в Вашей работе, собственную моральную готовность к длительному конфликту, поскольку наниматель приложит максимальные усилия для увольнения по компрометирующему основанию, а также то, будет ли вам при трудоустройстве на новое место работы необходима характеристика с предыдущего места работы.
Пригодич Екатерина,
практикующий юрист,
помощник директора по связям с общественностью
Ответ: Брачный договор заключается в целях повышения культуры брачных и семейных отношений и ответственности одного супруга перед другим, определения прав и обязанностей супругов в браке и (или) после его расторжения лица, вступающие в брак, и супруги в любое время и в определенном ими объеме прав и обязанностей.
Общие требования к содержанию Брачного договора определены в ст.13 КоБС.
Любой из супругов вправе обжаловать Брачный договор в судебном порядке, если считает, что договор заключен с нарушением закона или противоречит его интересам (ст. 3 КоБС).
Брачный договор может быть изменен или расторгнут по решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 29 ГК, а также может быть признан судом недействительным полностью или частично (установлен факт ничтожности) по основаниям, предусмотренным § 2 Главы 9 ГК.
В Вашей ситуации, на наш взгляд, наиболее применимо обжалование по основаниям ст. 179 ГК (сделка, заключенная под влиянием заблуждения) либо ст. 180 ГК (сделка, заключенная под влиянием обмана).
Для более точной юридической квалификации недостаточно исходных данных, но Вы можете самостоятельно посмотреть нашу публикацию в ИПС «Айлекс» по ссылке https://ilex-private.ilex.by/view-document/BEARB/198401/%D0%93%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%20%D0%9D.%D0%92.%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BA%D0%B8?searchKey=ayu4&docSwitcherKey=cxfb&searchPosition=1#M100001, чтобы определиться, какой из оснований подходит в Вашем случае больше.
Мы бы предложили:
Мария Дрозд,
Практикующий юрист
Общие требования к содержанию Брачного договора определены в ст.13 КоБС.
Любой из супругов вправе обжаловать Брачный договор в судебном порядке, если считает, что договор заключен с нарушением закона или противоречит его интересам (ст. 3 КоБС).
Брачный договор может быть изменен или расторгнут по решению суда по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 29 ГК, а также может быть признан судом недействительным полностью или частично (установлен факт ничтожности) по основаниям, предусмотренным § 2 Главы 9 ГК.
В Вашей ситуации, на наш взгляд, наиболее применимо обжалование по основаниям ст. 179 ГК (сделка, заключенная под влиянием заблуждения) либо ст. 180 ГК (сделка, заключенная под влиянием обмана).
Для более точной юридической квалификации недостаточно исходных данных, но Вы можете самостоятельно посмотреть нашу публикацию в ИПС «Айлекс» по ссылке https://ilex-private.ilex.by/view-document/BEARB/198401/%D0%93%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%20%D0%9D.%D0%92.%20%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BA%D0%B8?searchKey=ayu4&docSwitcherKey=cxfb&searchPosition=1#M100001, чтобы определиться, какой из оснований подходит в Вашем случае больше.
Мы бы предложили:
- Попробовать в ходе переписки в мессенджерах получить от супруга подтверждение того, что между Вами была достигнута договоренность, о которой Вы указываете.
- Направить супругу предложение об изменении условий Брачного договора в соответствии с ст. 13 КоБС, ст.421-422 ГК. В предложении максимально раскрыть обстоятельства заключения договора, в т.ч., обещание выплатить половину стоимости за автомобиль, предупредить о намерении в случае отказа обратиться в суд с отнесением на него всех судебных издержек.
- В случае отказа в мирном порядке урегулировать спор – обратиться с иском в суд о признании ничтожным Брачного договора в части, касающейся передаче супругу автомобиля.
Мария Дрозд,
Практикующий юрист
Ответ: Предъявить иск об определении порядка участия отдельно проживающего родителя в воспитании детей.
Обоснование:
В силу ч. 1, ч. 2 ст. 75 Кодекса о браке и семье Республики Беларусь (далее – КоБС) родители осуществляют воспитание детей, попечительство над ними и их имуществом. Под воспитанием понимается забота о физическом, духовном и нравственном развитии детей, об их здоровье, образовании и подготовке к самостоятельной жизни в обществе.
Все вопросы о формах и методах воспитания детей, получении ими образования, об отношении к религии, организации свободного времени, и иные вопросы воспитания детей решаются обоими родителями по взаимному согласию. Разногласия между родителями по вопросам воспитания детей разрешаются в судебном порядке.
В п.3 Постановления № 11 от 30 сентября 2004 года «О практике рассмотрения cудами споров, связанных с воспитанием детей» (далее – Постановление Пленума № 11) разъяснено, что к спорам, связанным с воспитанием детей, относятся, в частности, споры: …. об устранении разногласий в вопросах воспитания детей между родителями (ч. 2 ст. 75 КоБС).
В п.12 Постановления Пленума № 11 указано, что право на общение с детьми является неотъемлемым от права на участие в воспитании. … В резолютивной части решения по таким делам должно содержаться и указание о возложении обязанности на другого родителя не чинить препятствий для установленного судом порядка общения с ребенком.
Предварительно рекомендуем обратиться в управление образования для дачи заключения об определении такого порядка (суд все равно будет его затребовать с учетом позиции ответчика, но вы хотя бы будете иметь представление, на что примерно рассчитывать)
Павел Савостьянчик,
Адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Обоснование:
В силу ч. 1, ч. 2 ст. 75 Кодекса о браке и семье Республики Беларусь (далее – КоБС) родители осуществляют воспитание детей, попечительство над ними и их имуществом. Под воспитанием понимается забота о физическом, духовном и нравственном развитии детей, об их здоровье, образовании и подготовке к самостоятельной жизни в обществе.
Все вопросы о формах и методах воспитания детей, получении ими образования, об отношении к религии, организации свободного времени, и иные вопросы воспитания детей решаются обоими родителями по взаимному согласию. Разногласия между родителями по вопросам воспитания детей разрешаются в судебном порядке.
В п.3 Постановления № 11 от 30 сентября 2004 года «О практике рассмотрения cудами споров, связанных с воспитанием детей» (далее – Постановление Пленума № 11) разъяснено, что к спорам, связанным с воспитанием детей, относятся, в частности, споры: …. об устранении разногласий в вопросах воспитания детей между родителями (ч. 2 ст. 75 КоБС).
В п.12 Постановления Пленума № 11 указано, что право на общение с детьми является неотъемлемым от права на участие в воспитании. … В резолютивной части решения по таким делам должно содержаться и указание о возложении обязанности на другого родителя не чинить препятствий для установленного судом порядка общения с ребенком.
Предварительно рекомендуем обратиться в управление образования для дачи заключения об определении такого порядка (суд все равно будет его затребовать с учетом позиции ответчика, но вы хотя бы будете иметь представление, на что примерно рассчитывать)
Павел Савостьянчик,
Адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Ответ: Уточните: два собственника с определением долей (у каждого, например, по 1/2 или другие вариации).
В этом случае будет общая долевая собственность.
Или имущество принадлежит мужу и жене.
Тогда будет общая совместная собственность.
От этого будет зависеть ответ на Ваш вопрос.
В любом случае Вам необходимо руководствоваться положениями главы 16 Гражданского кодекса (ГК).
Так, в силу положений ст. 255 ГК имущество, находящееся в долевой собственности, … может быть разделено между ее участниками по соглашению между ними.
При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способах и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества.
Согласно ст.257 ГК раздел общего имущества между участниками совместной собственности, а также выдел доли одного из них может быть осуществлен при условии предварительного определения доли каждого из участников в праве на общее имущество.
При разделе общего имущества и выделе из него доли, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением участников, их доли признаются равными.
Основания и порядок раздела общего имущества и выдела из него доли определяются по правилам статьи 255 настоящего Кодекса, поскольку иное для отдельных видов совместной собственности не установлено законодательством и не вытекает из существа отношений участников совместной собственности.
Таким образом, если не имеется спора относительно размеров долей, причитающихся каждому собственнику – имущество может быть разделено во внесудебном порядке (нотариус, агентство по госрегистрации и земельному кадастру).
Аналогичные правила при разделе жилого помещения в натуре (с определением, кому какая комната причитается).
Раздел лицевых счетов также возможен на основании определения порядка пользования жилым помещением (в добровольном порядке или через суд).
Предпочтительнее раздел в добровольном порядке, поскольку это экономит время и расходы по оплате госпошлины, услуг представителей и т.д.
Пригодич Екатерина,
практикующий юрист,
помощник директора по связям с общественностью
В этом случае будет общая долевая собственность.
Или имущество принадлежит мужу и жене.
Тогда будет общая совместная собственность.
От этого будет зависеть ответ на Ваш вопрос.
В любом случае Вам необходимо руководствоваться положениями главы 16 Гражданского кодекса (ГК).
Так, в силу положений ст. 255 ГК имущество, находящееся в долевой собственности, … может быть разделено между ее участниками по соглашению между ними.
При недостижении участниками долевой собственности соглашения о способах и условиях раздела общего имущества или выдела доли одного из них участник долевой собственности вправе в судебном порядке требовать выдела в натуре своей доли из общего имущества.
Согласно ст.257 ГК раздел общего имущества между участниками совместной собственности, а также выдел доли одного из них может быть осуществлен при условии предварительного определения доли каждого из участников в праве на общее имущество.
При разделе общего имущества и выделе из него доли, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением участников, их доли признаются равными.
Основания и порядок раздела общего имущества и выдела из него доли определяются по правилам статьи 255 настоящего Кодекса, поскольку иное для отдельных видов совместной собственности не установлено законодательством и не вытекает из существа отношений участников совместной собственности.
Таким образом, если не имеется спора относительно размеров долей, причитающихся каждому собственнику – имущество может быть разделено во внесудебном порядке (нотариус, агентство по госрегистрации и земельному кадастру).
Аналогичные правила при разделе жилого помещения в натуре (с определением, кому какая комната причитается).
Раздел лицевых счетов также возможен на основании определения порядка пользования жилым помещением (в добровольном порядке или через суд).
Предпочтительнее раздел в добровольном порядке, поскольку это экономит время и расходы по оплате госпошлины, услуг представителей и т.д.
Пригодич Екатерина,
практикующий юрист,
помощник директора по связям с общественностью
Ответ: В договоре купли-продажи необходимо указать, что продавец сохраняет право пользования и владения жилым помещением до _____ числа.
По истечению указанного срока лицо считается утратившим права пользования, владения жилым помещением.
Если прежний владелец продолжает проживать в квартире – новый собственник имеет право на его выселение в судебном порядке.
Если прежний владелец после истечения указанной даты в квартире не проживает – вопрос о снятии его с регистрационного учета решается в судебном порядке по правилам ст.285 ГК.
Мария Дрозд,
Практикующий юрист
По истечению указанного срока лицо считается утратившим права пользования, владения жилым помещением.
Если прежний владелец продолжает проживать в квартире – новый собственник имеет право на его выселение в судебном порядке.
Если прежний владелец после истечения указанной даты в квартире не проживает – вопрос о снятии его с регистрационного учета решается в судебном порядке по правилам ст.285 ГК.
Мария Дрозд,
Практикующий юрист
Ответ: Вопросы благоустройства придомовой территории регулируются Правилами благоустройства и содержания населенных пунктов, утвержденными Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.11.2012 N 1087 (ред. от 16.05.2025, далее – Правила № 1087).
Так, согласно п.24 Правил № 1087 благоустройство и содержание (эксплуатация) земельного участка, предоставленного для обслуживания одноквартирного жилого дома, квартиры в блокированном жилом доме, … включают в себя в том числе:
24.1. строительство и содержание (эксплуатацию) вольеров для животных и ОГРАЖДЕНИЯ придомовой территории высотой не менее 1,7 метра в случае выгула животных.
Таким образом, при условии содержания Вами животных территория земельного участка должна быть ограждена.
В силу п.40 Правил лица, виновные в нарушении требований настоящих Правил, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.
Ответственность за нарушение других правил благоустройства и содержания населенных пунктов установлена ч.2 ст. 22.10 КоАП.
Скорее всего, в отношении Вас инициирован административный процесс по указанной норме КоАП.
Савостьянчик Павел,
Адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Так, согласно п.24 Правил № 1087 благоустройство и содержание (эксплуатация) земельного участка, предоставленного для обслуживания одноквартирного жилого дома, квартиры в блокированном жилом доме, … включают в себя в том числе:
24.1. строительство и содержание (эксплуатацию) вольеров для животных и ОГРАЖДЕНИЯ придомовой территории высотой не менее 1,7 метра в случае выгула животных.
Таким образом, при условии содержания Вами животных территория земельного участка должна быть ограждена.
В силу п.40 Правил лица, виновные в нарушении требований настоящих Правил, несут ответственность в соответствии с законодательными актами.
Ответственность за нарушение других правил благоустройства и содержания населенных пунктов установлена ч.2 ст. 22.10 КоАП.
Скорее всего, в отношении Вас инициирован административный процесс по указанной норме КоАП.
Савостьянчик Павел,
Адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Ответ: Нормы размещения садовых домиков, хозяйственных построек и иных сооружений, объектов общего пользования товарищества, посадки насаждений и размещения ограждений, требования к ним, содержатся:
- в Главе 7 Типовых правил распорядка садоводческого товарищества (далее – ТПВР).
- в соответствующих разделах Типовых правил распорядка конкретного садоводческого товарищества.
Применительно Вашей ситуации:
Согласно п.12 ТПВР на земельных участках членов товарищества разрешается возводить садовые домики, хозяйственные постройки (отдельно стоящие или сблокированные) и иные сооружения.
Допустимые расстояния между садовыми домиками, расположенными на земельных участках смежных землепользователей, а также решения о размещении хозяйственных построек и иных сооружений от границ земельных участков смежных землепользователей и их состав должны приниматься членами товарищества исходя из соблюдения требований пожарной безопасности, законодательства в области охраны окружающей среды и целевого назначения земельного участка с соблюдением следующих минимальных параметров:
расстояние от отдельно стоящего садового домика до границ смежного земельного участка должно составлять не менее 3 метров;
расстояние от хозяйственных построек и иных сооружений до границ смежного земельного участка должно составлять не менее 1 метра.
В силу п.14 ТПВР на территории товарищества допускается установка:
по границам общих территорий товарищества ограждений высотой не более 2 метров светопрозрачностью от 0 до 100 процентов по всей высоте ограждения;
по границам земельных участков членов товарищества со стороны улиц и проездов ограждений высотой не более 2 метров светопрозрачностью от 0 до 100 процентов по всей высоте ограждения;
по границам, разделяющим земельные участки членов товарищества, ограждений высотой не более 1,7 метра светопрозрачностью не менее 50 процентов по всей высоте ограждения с обеспечением доступа к трубам магистральной системы водоснабжения товарищества в местах их прохождения по границам садовых участков для эксплуатации и технического обслуживания.
В соответствии с 15 ТПВР установка ограждений, не соответствующих требованиям, указанным в части первой пункта 13 и части второй пункта 14 настоящих Типовых правил, допускаются только со стороны земельных участков других членов товарищества - землепользователей смежных земельных участков и осуществляются членами товарищества по согласованию с указанными землепользователями, выраженному в письменной форме.
Установка на земельных участках членов товарищества ограждений, требования к которым не предусмотрены в абзацах втором - четвертом части второй пункта 14 настоящих Типовых правил, допускается в случае, если такая установка разрешена правилами внутреннего распорядка товарищества.
Выскажем мнение:
если Вы обратитесь с иском в суд к соседу по поводу размещения его жилого дома не в соответствии с вышеуказанными ТПВР, то в ходе судебного разбирательства Вам необходимо будет доказать, что такое размещение действительно нарушает Вами права собственника (землепользователя), и Вы не действуете из мести за отказ соседей в возведении вышеуказанного ограждения.
Имейте ввиду: если товарищество старое и садовый домик смежного землепользователя расположен так изначально и соответствует регистрационным документам на него - сноса дома соседа Вы не добьетесь.
Поэтому рекомендуем не переводить данный спор в область судебного разбирательства без уважительных на это причин.
Николай Горелов,
Управляющий партнер
- в Главе 7 Типовых правил распорядка садоводческого товарищества (далее – ТПВР).
- в соответствующих разделах Типовых правил распорядка конкретного садоводческого товарищества.
Применительно Вашей ситуации:
Согласно п.12 ТПВР на земельных участках членов товарищества разрешается возводить садовые домики, хозяйственные постройки (отдельно стоящие или сблокированные) и иные сооружения.
Допустимые расстояния между садовыми домиками, расположенными на земельных участках смежных землепользователей, а также решения о размещении хозяйственных построек и иных сооружений от границ земельных участков смежных землепользователей и их состав должны приниматься членами товарищества исходя из соблюдения требований пожарной безопасности, законодательства в области охраны окружающей среды и целевого назначения земельного участка с соблюдением следующих минимальных параметров:
расстояние от отдельно стоящего садового домика до границ смежного земельного участка должно составлять не менее 3 метров;
расстояние от хозяйственных построек и иных сооружений до границ смежного земельного участка должно составлять не менее 1 метра.
В силу п.14 ТПВР на территории товарищества допускается установка:
по границам общих территорий товарищества ограждений высотой не более 2 метров светопрозрачностью от 0 до 100 процентов по всей высоте ограждения;
по границам земельных участков членов товарищества со стороны улиц и проездов ограждений высотой не более 2 метров светопрозрачностью от 0 до 100 процентов по всей высоте ограждения;
по границам, разделяющим земельные участки членов товарищества, ограждений высотой не более 1,7 метра светопрозрачностью не менее 50 процентов по всей высоте ограждения с обеспечением доступа к трубам магистральной системы водоснабжения товарищества в местах их прохождения по границам садовых участков для эксплуатации и технического обслуживания.
В соответствии с 15 ТПВР установка ограждений, не соответствующих требованиям, указанным в части первой пункта 13 и части второй пункта 14 настоящих Типовых правил, допускаются только со стороны земельных участков других членов товарищества - землепользователей смежных земельных участков и осуществляются членами товарищества по согласованию с указанными землепользователями, выраженному в письменной форме.
Установка на земельных участках членов товарищества ограждений, требования к которым не предусмотрены в абзацах втором - четвертом части второй пункта 14 настоящих Типовых правил, допускается в случае, если такая установка разрешена правилами внутреннего распорядка товарищества.
Выскажем мнение:
если Вы обратитесь с иском в суд к соседу по поводу размещения его жилого дома не в соответствии с вышеуказанными ТПВР, то в ходе судебного разбирательства Вам необходимо будет доказать, что такое размещение действительно нарушает Вами права собственника (землепользователя), и Вы не действуете из мести за отказ соседей в возведении вышеуказанного ограждения.
Имейте ввиду: если товарищество старое и садовый домик смежного землепользователя расположен так изначально и соответствует регистрационным документам на него - сноса дома соседа Вы не добьетесь.
Поэтому рекомендуем не переводить данный спор в область судебного разбирательства без уважительных на это причин.
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Ответ: Садоводческое товарищество руководствуется в своей деятельности Положением о садоводческом товариществе, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь № 155, иными актами законодательства и своим уставом.
Установление порядка формирования размеров взносов относится к компетенции общего собрания (собрания уполномоченных) (п.25 Положения).
П.54 Положения предусматривает внесение следующих взносов:
паевые - денежные средства, вносимые учредителями, членами товарищества при создании товарищества, используемые на возмещение организационных расходов, оформление документов, связанных с созданием товарищества, и приобретение (создание) объектов общего пользования товарищества;
членские - денежные средства, периодически вносимые членами товарищества, расходуемые на оплату труда его работников, заключивших с этим товариществом трудовые договоры, на вознаграждение членов правления, членов ревизионной комиссии, членов счетной комиссии, а также на другие текущие расходы, связанные с осуществлением деятельности товарищества;
целевые - денежные средства, вносимые членами товарищества для реализации ежегодных планов ремонтно-хозяйственных работ, создания и капитального ремонта объектов общего пользования товарищества, а также при необходимости финансирования других мероприятий, утвержденных общим собранием (собранием уполномоченных);
дополнительные - денежные средства, вносимые членами товарищества на покрытие убытков товарищества.
Не допускается взимание с членов товарищества взносов, не установленных в части первой настоящего пункта.
Таким образом,
1.Общее собрание (собрание уполномоченных) может принять решение о сборе целевого взноса для указанных выше нужд.
2.Внесение т.н. «вступительных» взносов при приобретении участка в СТ для вышеуказанных хозяйственных нужд законодательством не допускается.
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Установление порядка формирования размеров взносов относится к компетенции общего собрания (собрания уполномоченных) (п.25 Положения).
П.54 Положения предусматривает внесение следующих взносов:
паевые - денежные средства, вносимые учредителями, членами товарищества при создании товарищества, используемые на возмещение организационных расходов, оформление документов, связанных с созданием товарищества, и приобретение (создание) объектов общего пользования товарищества;
членские - денежные средства, периодически вносимые членами товарищества, расходуемые на оплату труда его работников, заключивших с этим товариществом трудовые договоры, на вознаграждение членов правления, членов ревизионной комиссии, членов счетной комиссии, а также на другие текущие расходы, связанные с осуществлением деятельности товарищества;
целевые - денежные средства, вносимые членами товарищества для реализации ежегодных планов ремонтно-хозяйственных работ, создания и капитального ремонта объектов общего пользования товарищества, а также при необходимости финансирования других мероприятий, утвержденных общим собранием (собранием уполномоченных);
дополнительные - денежные средства, вносимые членами товарищества на покрытие убытков товарищества.
Не допускается взимание с членов товарищества взносов, не установленных в части первой настоящего пункта.
Таким образом,
1.Общее собрание (собрание уполномоченных) может принять решение о сборе целевого взноса для указанных выше нужд.
2.Внесение т.н. «вступительных» взносов при приобретении участка в СТ для вышеуказанных хозяйственных нужд законодательством не допускается.
Николай Горелов,
Управляющий партнер
Ответ:
Оплата генподрядчиком выполненных субподрядчиком работ должна производиться независимо
от оплаты работ заказчиком генподрядчику, в том числе, если договор субподряда содержит условие об оплате выполненных работ после наступления определенного события (после оплаты работ заказчиком, выделения денежных средств для оплаты и т.п.), поскольку договор субподряда,
как правило, заключается между генеральным подрядчиком и субподрядчиком и заказчик
по строительству не является стороной указанного договора. Если договор субподряда содержит условие об оплате выполненных работ после наступления определенного события, срок для оплаты необходимо исчислять в соответствии с п.2 ст.295 Гражданского Кодекса Республики Беларусь, если иное не установлено договором (ч. 2 п. 19 постановления Пленума ВХС № 6 «О некоторых вопросах рассмотрения дел, возникающих из договоров строительного подряда»).
В силу п.2 ст.295 ГК в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и
не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства. Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить
в семидневный срок со дня поступления письменного требования кредитора о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из акта законодательства, условий обязательства или существа обязательства (п. 2 ст. 295 ГК).
Если в договоре предусмотрена обязанность генподрядчика оплатить работы субподрядчика после получения денег от заказчика – в силу вышеприведенных положений следует считать условие
об оплате НЕСОГЛАСОВАННЫМ.
По изложенному, с учетом несогласованности в договоре условия об оплате выполненных работ (оплата выполненных работ поставлена в зависимость от оплаты этих работ заказчиком строительства), срок исполнения обязательства для генподрядчика наступит через семь дней после получения соответствующей претензии субподрядчика, в связи с чем неустойка подлежит расчету исходя
из данного периода до принятия судом решения (либо добровольного исполнения).
Аналогичной позиции придерживается судебная практика (дело № 155ЭИП 24 1790, экономический суд г.Минска).
Наталья Гусарова,
адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Оплата генподрядчиком выполненных субподрядчиком работ должна производиться независимо
от оплаты работ заказчиком генподрядчику, в том числе, если договор субподряда содержит условие об оплате выполненных работ после наступления определенного события (после оплаты работ заказчиком, выделения денежных средств для оплаты и т.п.), поскольку договор субподряда,
как правило, заключается между генеральным подрядчиком и субподрядчиком и заказчик
по строительству не является стороной указанного договора. Если договор субподряда содержит условие об оплате выполненных работ после наступления определенного события, срок для оплаты необходимо исчислять в соответствии с п.2 ст.295 Гражданского Кодекса Республики Беларусь, если иное не установлено договором (ч. 2 п. 19 постановления Пленума ВХС № 6 «О некоторых вопросах рассмотрения дел, возникающих из договоров строительного подряда»).
В силу п.2 ст.295 ГК в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и
не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства. Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить
в семидневный срок со дня поступления письменного требования кредитора о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из акта законодательства, условий обязательства или существа обязательства (п. 2 ст. 295 ГК).
Если в договоре предусмотрена обязанность генподрядчика оплатить работы субподрядчика после получения денег от заказчика – в силу вышеприведенных положений следует считать условие
об оплате НЕСОГЛАСОВАННЫМ.
По изложенному, с учетом несогласованности в договоре условия об оплате выполненных работ (оплата выполненных работ поставлена в зависимость от оплаты этих работ заказчиком строительства), срок исполнения обязательства для генподрядчика наступит через семь дней после получения соответствующей претензии субподрядчика, в связи с чем неустойка подлежит расчету исходя
из данного периода до принятия судом решения (либо добровольного исполнения).
Аналогичной позиции придерживается судебная практика (дело № 155ЭИП 24 1790, экономический суд г.Минска).
Наталья Гусарова,
адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Ответ:
При обнаружении недостатков строительных работ потребитель должен направлять соответствующую информацию обслуживающей организации (застройщику) для организации составления дефектного акта.
Если генподрядчику в нарушение вышеуказанного порядка такие обращения поступают напрямую, они должны быть перенаправлены обслуживающей организации (застройщику) для организации осмотра и составления акта с участием собственника (владельца), заказчика, генподрядчика, субподрядчика.
Обоснование:
В силу п.п.1.2, 1.3 ст. 1, п.п.2.4, 2.5 ст. 4 Закона от 16.07.2008 № 405-З «О защите прав потребителей в сфере жилищно-коммунальных услуг» (далее - Закон 405-З) текущий и капитальный ремонт относятся к основным жилищно-коммунальным услугам, оказываемых исполнителем - юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем (п.1.3. Закона 405-З).
Право жильца на обращение к исполнителю в случае оказания услуги по ремонту с недостатками, предусмотрено п.1 ст.18 Закона № 405-З.
При этом в силу п.26 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь №4 исполнителем в рассматриваемой ситуации является организация, осуществляющая эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющая жилищно-коммунальные услуги (далее – обслуживающая организация), вне зависимости от того, оказывает ли она услуги по ремонту самостоятельно либо с привлечением специализированных организаций.
Типовая форма договора на проведение капитального ремонта, утвержденная Постановлением Совмина № 99 от 27.01.2009 (ред. от 11.11.2024), предусматривает:
- обязанность заказчика восстановить поврежденную при проведении ремонта отделку (п.6.10);
- право потребителя требовать от заказчика безвозмездного устранения дефектов и недостатков, выявленных в процессе капитального ремонта и в период гарантийного срока (п.9.5.).
Таким образом, при выполнении капитального ремонта правоотношения возникают между обслуживающей организацией и жильцом (потребителем жилищно-коммунальной услуги), соответственно, в случае обнаружения недостатков ремонта:
1. жильцы должны направить обслуживающей организации, с которой как с заказчиком заключен договор, замечания о недостатках ремонта;
2. обслуживающая организация извещает генподрядчика о явке для составления дефектного акт (форма С-23);
3. генподрядчик уведомляет о явке для составления дефектного акта субподрядчика (если привлекался к выполнению работ);
4. в назначенное время составляется и подписывается дефектный акт формы С-23.
5. при наличии вины субподрядчика в образовании дефектов генподрядчик предлагает ему устранить указанные недостатки в определенный срок;
6. при отказе субподрядчика в устранении недостатков строительных работ – генподрядчик устраняет их самостоятельно, с оформлением Акта С-2а и последующим взысканием с субподрядчика понесенных расходов;
7. при отказе генподрядчика устранить недостатки – заказчик привлекает для устранения стороннюю организацию с последующим взысканием с генподрядчика соответствующих затрат.
ВАЖНО:
В случае долевого строительства жилья договорные отношения возникают между гражданами-физическими лицами и застройщиками (п.1 Положения № 156).
Право дольщика на предъявление соответствующих требований к застройщику о безвозмездном устранении недостатков объекта строительства предусмотрено п.п.56, 57 Положения №156, п.16.7 Типового договора создания объекта долевого строительства, а обязанность застройщика устранить недостатки строительства - п.8 указанного Типового договора.
Таким образом, при обнаружении недостатков возведенного и сданного в эксплуатацию жилого помещения объекта долевого строительства:
1. замечания о недостатках возведенного объекта направляются жильцами застройщику;
2. застройщик извещает генподрядчика о явке для составления дефектного акт (форма С-23);
3. генподрядчик направляет соответствующее извещение субподрядчику о явке для составления акта;
4. вышеуказанные лица составляют и подписывают дефектный акт формы С-23.
5. при наличии вины субподрядчика в образовании дефектов генподрядчик предлагает ему устранить указанные недостатки в определенный срок;
6. при отказе субподрядчика в устранении недостатков строительных работ – генподрядчик устраняет их самостоятельно, с оформлением Акта С-2а и последующим взысканием с субподрядчика понесенных расходов;
7. при отказе генподрядчика устранить недостатки – заказчик привлекает для устранения стороннюю организацию с последующим взысканием с генподрядчика соответствующих затрат.
Справочно: порядок заполнения дефектного акта как при капитальном ремонте, так и при возведении жилого помещения, регламентирован Инструкцией № 48.
Соблюдение вышеизложенного алгоритма важно, в т.ч., для распределения ответственности между заказчиком, проектировщиком, подрядчиками, непосредственно выполнявшим строительные работы (например, в ситуации, когда недостатки работ обусловлены некачественностью проектно-сметной документации либо когда жильцы не впускают подрядную организацию для устранения недостатков).
Павел Савостьянчик,
адвокат Минской областной коллегии адвокатов
При обнаружении недостатков строительных работ потребитель должен направлять соответствующую информацию обслуживающей организации (застройщику) для организации составления дефектного акта.
Если генподрядчику в нарушение вышеуказанного порядка такие обращения поступают напрямую, они должны быть перенаправлены обслуживающей организации (застройщику) для организации осмотра и составления акта с участием собственника (владельца), заказчика, генподрядчика, субподрядчика.
Обоснование:
В силу п.п.1.2, 1.3 ст. 1, п.п.2.4, 2.5 ст. 4 Закона от 16.07.2008 № 405-З «О защите прав потребителей в сфере жилищно-коммунальных услуг» (далее - Закон 405-З) текущий и капитальный ремонт относятся к основным жилищно-коммунальным услугам, оказываемых исполнителем - юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем (п.1.3. Закона 405-З).
Право жильца на обращение к исполнителю в случае оказания услуги по ремонту с недостатками, предусмотрено п.1 ст.18 Закона № 405-З.
При этом в силу п.26 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь №4 исполнителем в рассматриваемой ситуации является организация, осуществляющая эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющая жилищно-коммунальные услуги (далее – обслуживающая организация), вне зависимости от того, оказывает ли она услуги по ремонту самостоятельно либо с привлечением специализированных организаций.
Типовая форма договора на проведение капитального ремонта, утвержденная Постановлением Совмина № 99 от 27.01.2009 (ред. от 11.11.2024), предусматривает:
- обязанность заказчика восстановить поврежденную при проведении ремонта отделку (п.6.10);
- право потребителя требовать от заказчика безвозмездного устранения дефектов и недостатков, выявленных в процессе капитального ремонта и в период гарантийного срока (п.9.5.).
Таким образом, при выполнении капитального ремонта правоотношения возникают между обслуживающей организацией и жильцом (потребителем жилищно-коммунальной услуги), соответственно, в случае обнаружения недостатков ремонта:
1. жильцы должны направить обслуживающей организации, с которой как с заказчиком заключен договор, замечания о недостатках ремонта;
2. обслуживающая организация извещает генподрядчика о явке для составления дефектного акт (форма С-23);
3. генподрядчик уведомляет о явке для составления дефектного акта субподрядчика (если привлекался к выполнению работ);
4. в назначенное время составляется и подписывается дефектный акт формы С-23.
5. при наличии вины субподрядчика в образовании дефектов генподрядчик предлагает ему устранить указанные недостатки в определенный срок;
6. при отказе субподрядчика в устранении недостатков строительных работ – генподрядчик устраняет их самостоятельно, с оформлением Акта С-2а и последующим взысканием с субподрядчика понесенных расходов;
7. при отказе генподрядчика устранить недостатки – заказчик привлекает для устранения стороннюю организацию с последующим взысканием с генподрядчика соответствующих затрат.
ВАЖНО:
В случае долевого строительства жилья договорные отношения возникают между гражданами-физическими лицами и застройщиками (п.1 Положения № 156).
Право дольщика на предъявление соответствующих требований к застройщику о безвозмездном устранении недостатков объекта строительства предусмотрено п.п.56, 57 Положения №156, п.16.7 Типового договора создания объекта долевого строительства, а обязанность застройщика устранить недостатки строительства - п.8 указанного Типового договора.
Таким образом, при обнаружении недостатков возведенного и сданного в эксплуатацию жилого помещения объекта долевого строительства:
1. замечания о недостатках возведенного объекта направляются жильцами застройщику;
2. застройщик извещает генподрядчика о явке для составления дефектного акт (форма С-23);
3. генподрядчик направляет соответствующее извещение субподрядчику о явке для составления акта;
4. вышеуказанные лица составляют и подписывают дефектный акт формы С-23.
5. при наличии вины субподрядчика в образовании дефектов генподрядчик предлагает ему устранить указанные недостатки в определенный срок;
6. при отказе субподрядчика в устранении недостатков строительных работ – генподрядчик устраняет их самостоятельно, с оформлением Акта С-2а и последующим взысканием с субподрядчика понесенных расходов;
7. при отказе генподрядчика устранить недостатки – заказчик привлекает для устранения стороннюю организацию с последующим взысканием с генподрядчика соответствующих затрат.
Справочно: порядок заполнения дефектного акта как при капитальном ремонте, так и при возведении жилого помещения, регламентирован Инструкцией № 48.
Соблюдение вышеизложенного алгоритма важно, в т.ч., для распределения ответственности между заказчиком, проектировщиком, подрядчиками, непосредственно выполнявшим строительные работы (например, в ситуации, когда недостатки работ обусловлены некачественностью проектно-сметной документации либо когда жильцы не впускают подрядную организацию для устранения недостатков).
Павел Савостьянчик,
адвокат Минской областной коллегии адвокатов
Контакты
+375 (29) 731-60-83
+375 (44) 703-17-07
+375 (29) 731-60-83
+375 (44) 703-17-07
Запишитесь на консультацию
Заполните поля формы, чтобы мы могли связаться с вами и записать
на свободное время
на свободное время
Общество с ограниченной ответственностью
"Центр гарантии права"
г. Минск, ул. Коммунистическая, 4
"Центр гарантии права"
г. Минск, ул. Коммунистическая, 4
Пн-Вс: круглосуточно
Единый номер: 7475,
(8 044) 703-17-07
centrprava.by@gmail.com
Единый номер: 7475,
(8 044) 703-17-07
centrprava.by@gmail.com
© 2026 ООО «Центр гарантии права».
Все права защищены. Копирование материалов допускается только с письменного разрешения правообладателя.
Все права защищены. Копирование материалов допускается только с письменного разрешения правообладателя.
контактные данные
Юридический адрес:
ООО "Центр гарантии права"
г. Минск, 220062,
ул. Тимирязева, д.
УНП 193966472
ООО "Центр гарантии права"
г. Минск, 220062,
ул. Тимирязева, д.
- 121, корп. 3, пом. 21
- Телефон: 7475
- Email: centrprava.by@gmail.com
- График работы: пн-вс: круглосуточно
УНП 193966472
Политика конфидициальности
